Projecte INDTime: Implementació de la Reforma Horària en la indústria. Vols participar-hi?

---

AEBALL amb la col·laboració de la Barcelona Time Use Initiative for a Healthy Society, inTIME i el suport del Departament d’Empresa i Coneixement, ha posat en marxa el Projecte INDTime, amb l’objectiu de definir com aplicar la reforma horària a l’àmbit industrial.

Les característiques peculiars de l’empresa industrial fan que sigui un àmbit complex a l’hora d’implementar algunes de les mesures de la Reforma Horària. Els torns rotatius, la producció contínua, inclús durant la nit, compliquen l’organització del treball, la flexibilitat, l’aplicació d’horaris amb coherència amb els ritmes circadiaris, l’establiment d’hores d’àpats saludables i els hàbits de descans.

Per això, amb el projecte INDTime es busca adaptar les mesures proposades per la Reforma Horària, com la compactació de l’horari, la flexibilitat, o les variacions de les pauses pels àpats, en l’àmbit industrial, tenint en compte les necessitats de continuïtat de la producció, organitzada per torns. Per això, aquesta prova pilot ajudarà a establir les bases per avançar en aquest tema a la indústria.

Què és INDTime? És un projecte que pretén definir fórmules que permetin facilitar l’aplicació de la reforma horària a l’àmbit industrial, l’adaptació a uns hàbits més saludables i a la flexibilització horària, per tenir una indústria catalana més competitiva.

QUÈ MILLORARÀS?

- La competitivitat de les empreses
- La productivitat per hora treballada
- La retenció de talent i el clima laboral
- La qualitat en els processos i productes
- La confiança empresa / treballador
- La conciliació i corresponsabilitat
- El compromís de la plantilla

QUÈ REDUIRÀS?

- Les baixes del personal
- L’absentisme injustificat
- El presentisme (canvi cultural)
- Els errors en el processos de treball
- La rotació no desitjada
- La sinistralitat
- L’estrès

Fases d’INDTime:

1. Identificació prèvia de les empreses participants: En aquest prova pilot participaran 4 empreses interessades.

2. Anàlisi de situació de les empreses participants: S’identificaran bones pràctiques i oportunitats de millora (s’emetrà un informe per a cada empresa) en base a una eina de diagnòstic. Es portarà a terme amb una entrevista amb el responsable de recursos humans i, si es considera oportú, totes les persones involucrades en l’organització i gestió del temps.

3. Acció formativa amb experts, on participaran les persones de les diferents empreses amb les quals s’ha portat a terme l’anàlisi de situació. Serà un espai per compartir idees, consells, dificultats, etc.

4. Elaboració de la versió definitiva de l’EINA DIAGNÒSTIC, amb totes les aportacions fetes des de les empreses participants en les proves pilot. Aquesta eina facilitarà la diagnosi d’altres empreses de l’àmbit industrial que vulguin millorar en aquests temes.

Vols participar a INDTime?

S’escollirà a 4 empreses participants que podran començar a implantar la Reforma Horària.

Les empreses seran escollides per diferents mides, sectors, nombre de torns, etc., per tal de construir una eina el més inclusiva possible i que serveixi desprès per a totes les indústries.

Si vols participar al projecte, complimenta aquest breu QUESTIONARI

Més informació: Aquí

Aquest projecte és subvencionat i s'està portant a terme amb el suport del Departament d'Empresa i Coneixement.

#TreballemPerGuanyarElFutur #EActiVate

---