Més de 50 empreses participen a la darrera jornada d'AEBALL sobre el tecnoestrés laboral

---

Des d'AEBALL/UPMBALL, de la mà de Foment del Treball, va organitzar el passat 21 de març la jornada online Tecnoestrés: què es, com ens condiciona i com gestionar-lo. Més de 50 empreses es van inscriu-re a la sessió. Durant la jornada, es va contemplar el tecnoestrés com a un risc a tenir en compte en la gestió preventiva i es va abordar la seva gestió de forma integrada en les organitzacions i en la negociació col·lectiva.

La jornada va mostrar les claus per evitar l'aparició del tecnoestrés a les empreses i, conseqüentment, els seus perillosos efectes. A més, es van oferir les claus per evitar que el tecnoestrés es coli a les empreses i causi danys en la seguretat i en la salut de les persones treballadores, així com en la pròpia competitivitat de la empresa. D'aquesta manera, tal i com es va veure, serà possible augmentar el benestar laboral, incrementar les taxes de productivitat i competitivitat, reduir el nombre de baixes laborals i costos associats, crear un entorn laboral més segur i saludable i optimitzar els recursos disponibles de l'empresa.

Les noves tecnologies s'han convertit en grans aliats per a les empreses, ja que faciliten moltíssim la realització de determinades tasques, optimitzant temps i recursos. No obstant això, s'ha de prestar especial atenció a la seva incorporació en l'àmbit laboral perquè, de realitzar-se de manera incorrecta, podrien comportar nefastes conseqüències, tant per a les persones treballadores, com per a les pròpies empreses. I és que, la sobreexposició a la tecnologia en el treball, pot derivar en l'aparició d'una sèrie de trastorns que poden afectar greument la salut física i mental de les persones treballadores i a la competitivitat de les organitzacions, com el tecnoestrés.

#AeballEmpresesCreantValor

Més informació: www.aeball.com

---