Més de 30 empreses del territori assisteixen a una jornada virtual sobre igualtat retributiva

---

El passat dimarts 8 de juny, AEBALL/UPMBALL, de la mà de Foment del Treball, va celebrar una jornada virtual sobre igualtat a l’empresa, on les empreses de L’Hospitalet i el Baix Llobregat van a conèixer la normativa vigent aplicable a la igualtat d'oportunitats en l'àmbit laboral.

A la sessió virtual es van tractar les estratègies empresarials dirigides a la promoció de la igualtat, es van facilitar la implementació de polítiques d'igualtat a l'empresa negociadora del pla d'igualtat i es van especificar les eines i recursos adequats per a prevenir qualsevol situació d'assetjament a l'empresa.

A més, les empreses participants van rebre assessorament sobre la valoració de llocs de feina, la nova eina de registre retributiu del Ministeri d’Igualtat i van conèixer en profunditat les causes de la bretxa salarial. També es va mostrar l'eina de registre i auditoria retributiva impulsada pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies.

Aquest acte va comptar amb l’experta per Paula Mattio, consultora en Igualtat i Diversitat, Conciliació, Prevenció d'assetjament a MEHRS. Té més de 17 anys d'experiència a diferents empreses. És llicenciada en Periodisme per la Universidad de Buenos Aires i amb Postgrau en Igualtat de Gènere/ Tècnic en formació en Igualtat per la Universidad Antonio Lebrija.

La jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. A més, compta amb el suport del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya.

#TreballemPerGuanyarElFutur #EActíVate

---