Les empreses més compromeses amb els ODS de febrer: Umivale, MAPFRE, Quadpack, Asproseat, Jungheinrich, Cementos Molins i DIREXIS Transports Generals d'Olesa

---

Mitjançant aquest espai cada mes, des d’AEBALL/UPMBALL, anem destacant les notícies relatives a les nostres empreses i entitats associades que mostrin els seus esforços i compromisos amb el compliment dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) fixats per l'ONU en el marc de l’Agenda 2030.

A continuació, oferim un resum de les darreres notícies publicades al mes de febrer de 2024:

UMIVALE PUBLICA UNA CAMPANYA PREVENTIVA PER AFRONTAR LA DEPRESSIÓ

La mútua associada Umivale Activa ha publicat una campanya de mesures preventives per afrontar la depressió. La iniciativa es compon de quatre fitxes informatives que recopilen els principals símptomes de la malaltia, factors de risc, protectors i possibles tractaments. Umivale Activa compleix així amb l'ODS 3 "Salut i benestar"

Més informació: aquí

MAPFRE, RECONEGUDA EN EL "SUSTAINABILITY YEARBOOK 2024"

MAPFRE, asseguradora associada a través de les seves instal·lacions a L'Hospitalet de Llobregat, ha estat seleccionada un any més entre les empreses líders en sostenibilitat en el món en incorporar-se per cinquè any consecutiu al Sustainability YearBook 2024, una prestigiosa publicació anual que realitza S&P Global i que classifica les companyies més compromeses amb la societat i el planeta. MAPFRE compleix així amb l'ODS 11 "Ciutats i comunitats sostenibles"

Més informació: aquí

QUADPACK REINVENTA EL DISPENSADOR COMPTAGOTES AMB UN TUB DE MATERIALS RECICLATS

L'empresa associada Quadpack, fabricadora i proveïdor internacional d'envasos per a cosmètics, reinventa el dispensador comptagotes amb un nou tub d'alt rendiment elaborat exclusivament amb materials reciclats. The Wanderer, de Quadpack, és un innovador tub comptagotes concebut per a oferir una aplicació precisa i localitzada, gràcies al seu disseny. Quadpack compleix així amb l'ODS 12 "Producció i consum responsables"

Més informació: aquí

L’ITINERARI OCUPACIONAL D’HOSTALERIA A ASPROSEAT CORNELLÀ INICIA LA 2A FASE DE FORMACIÓ I PRÀCTICA

El grup associat Asproseat ha iniciat recentment la 2a fase de formació i pràctica del seu itinerari ocupacional d’hostaleria. Des que el passat mes d’octubre engegués el projecte de centre basat en Itineraris Formatiu-Ocupacionals, visió i actuació orientada al desenvolupament del pla de vida de la persona en l’esfera formativa i laboral al Centre Ocupacional Asproseat Cornellà, han passat ja 2 mesos i mig. Asproseat compleix així amb l'ODS 4 "Educació de qualitat" i l'ODS 8 "Treball decent i creixement econòmic"

Més informació: aquí

JUNGHEINRICH REP LA VALIDACIÓ DE LA INICIATIVA SCIENCE BASED TARGETS

La “Science Based Targets initiative” (SBTi) ha revisat i confirmat l'objectiu climàtic de l'empresa associada Jungheinrich de reduir les seves pròpies emissions de gasos d'efecte d'hivernacle a zero net. Segons la SBTi, l'ambiciós objectiu del proveïdor d'intralogística amb seu a Hamburg contribueix a limitar l'escalfament global a 1,5 graus centígrads i, per tant, està d'acord amb els objectius de l'Acord de París. Jungheinrich compleix així amb l'ODS l'ODS 11 "Ciutats i comunitats sostenibles"

Més informació: aquí

UMIVALE PUBLICA UNA GUIA TÈCNICA D'ACTIVITATS PREVENTIVES DE RISCOS LABORALS

El Servei d'Activitats Preventives de Riscos Laborals de la mútua associada Umivale Activa, ha preparat una guia tècnica amb l'objectiu d'orientar sobre els passos que poden seguir les organitzacions per garantir una reincorporació laboral adequada. Umivale Activa compleix així amb l'ODS 3 "Salut i benestar"

Més informació: aquí

ASPROSEAT REALITZA TALLERS DE SENSIBILITZACIÓ A CAN CARRERAS

El grup associat Asproseat informa que el Centre Ocupacional Can Carreras reinicia el programa de tallers de sensibilització a les escoles i instituts del barri durant aquest mes de febrer. Es tracta que prenguin consciència del seu col·lectiu i de promoure actituds positives de respecte i tolerància. Sensibilitzar a les noves generacions de la importància de la diversitat i la pluralitat de la societat. És una tasca dintre de la comunitat que serveix per canviar la mirada vers el seu col·lectiu. Asproseat compleix així amb l'ODS 10 "Reducció de les desigualtats"

Més informació: aquí

CEMENTOS MOLINS LLANÇA NOUS CIMENTS I FORMIGONS AMB MENOR EMISSIÓ DE CO2

Amb la meta d'aconseguir la neutralitat en emissions de carboni per a l'any 2050, l'empresa associada Cementos Molins anuncia el llançament de ciments i de formigons de menor petjada de carboni. Sota el paraigua de la seva estratègia de sostenibilitat “Sustainability Roadmap 2030”, la companyia presenta dos nous productes de ciment portland. Els nous ciments i formigons suposen una disminució de les emissions de CO2 de fins a un 25% enfront de productes fabricats amb l'actual ciment tipus I de la mateixa categoria resistent. Cementos Molins compleix així amb l'ODS 11 "Ciutats i comunitats sostenibles"

Més informació: aquí

DIREXIS TRANSPORTS GENERALS D'OLESA REP EL DISTINTIU D'IGUALTAT A L'EMPRESA PER PART DE L'INSTITUT DE LA DONA

DIREXIS TGO, líder destacat al sector de transport de viatgers, ha estat una de les 28 noves empreses guardonades amb el prestigiós Distintiu d'Igualtat a l'Empresa (DIE), atorgat per l'Institut de les Dones, que forma part del Ministeri d'Igualtat. Aquest reconeixement a Transports Generals d'Olesa, empresa associada d'AEBALL, pretén reflectir el compromís continu de l’entitat amb la igualtat de gènere i la promoció de la diversitat en el seu àmbit laboral. DIREXIS TGO compleix així amb l'ODS 5 "Igualtat de gènere"

Més informació: aquí

#AeballEmpresesCreantValor

---