LAS REDES SOCIALES COMO HERRAMIENTA PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
El Noticiero Empresarial
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24/01/2012
AEBALL ha programado nuevamente el curso de REDES SOCIALES COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, con el objetivo de facilitar los conocimientos necesarios para la utilización de las redes sociales, Linkedin, Twitter, Facebook y Google+, como una nueva vía para poder realizar el proceso de búsqueda y selección de candidatos.
Los asistentes, además de aprender como realizar la búsqueda de perfiles profesionales, podrán conocer las aplicaciones para monitorizar la red y así poder recibir información sin necesidad de tener que ir a buscarla.
El curso tratará también sobre la evolución de los actuales planes de formación hacia los entornos del aprendizaje basados en las redes sociales.
La docente es Laura Rosillo, consultora en creación de comunidades y redes internas y Formadora en Habilidades Digitales Directivas con más de 25 años trabajando en Recursos Humanos, especialmente en el área de formación, liderando proyectos de formación y realizando la creación e impulsión de plataformas de e-learning, en importantes empresas y entidades como La Caixa, la Generalitat de Catalunya, etc.
El curso se impartirá los próximos días 15 y 16 de febrero de 9:30 a 14:30 horas, en las instalaciones del Hotel Porta Fira L’Hospitalet.
Para más información e inscripciones:
formacion@aeball.net
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