La Infanta Elena agraeix a les associacions empresarials catalanes el seu recolzament a programes socials promoguts per la Fundación Mapfre

---

La Infanta Elena, Directora de Projectes Socials i Culturals de FUNDACIÓN MAPFRE, s’ha reunit amb diverses associacions empresarials catalanes, entre elles l'AEBALL, i els ha agraït el suport que donen a projectes d’integració social i foment del treball promoguts per la FUNDACIÓN MAPFRE.

El programa “Junts ho podem fer” és una de les iniciatives de FUNDACIÓN MAPFRE que promou la integració laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual o malaltia mental en la qual col·laboren activament entitats com l’Associació Empresarial de l’Hospitalet i Baix Llobregat (AEBALL), la patronal catalana CECOT, la Confederació Empresarial de la Província de Tarragona (CEPTA) i la Federació d’Organitzacions Empresarials de Girona (FOEG); totes elles integrants de FOMENT DEL TREBALL. A més a més de les entitats anomenades, també col·laboren en el projecte altres associacions catalanes.

Aquesta iniciativa ha permès que fins el moment més de 50 persones amb discapacitat intel·lectual o malaltia mental en atur hagin aconseguit un lloc de treball i que unes altres 400 persones s’han beneficiat de les seves activitats. El programa compta amb la col·laboració activa de Foment del Treball, així com de diverses entitats associades a la patronal catalana, cosa que reafirma el compromís dels empresaris catalans amb la inserció laboral de persones amb discapacitat.

La Infanta Elena, que ha estat acompanyada per Fernando Garrido, Director General de l’Institut d’Acció Social de FUNDACIÓ MAPFFRE; i Ferran Martínez, Director General Territorial de MAPFRE a Catalunya, també ha agraït a les empreses catalanes la seva col·laboració en el programa “Accedemos” que permetrà concedir prop de 900 ajudes de 3.000 euros cadascuna per fomentar la contractació de joves a l’atur. Aquest programa també compta amb la col·laboració de PIMEC.

El principal requisit per a què les empreses accedeixin a aquesta ajuda és la seva disposició a contractar, abans del proper 30 de setembre, a joves aturats d’entre 18 i 30 anys.

La primera fase d’aquest programa, que ja ha conclòs, estava dirigida a PIMES que tenien necessitat d’incorporar treballadors a la seva plantilla. Les empreses catalanes han presentat el 9 per cent de totes les ofertes laborals que s’han rebut.

Per a seleccionar els candidats no només es tindrà en compte l’adequació al lloc de treball, sinó també la necessitat econòmica de la seva família i el seu compromís social, per exemple, la participació en activitats de voluntariat. FUNDACIÓN MAPFRE proposarà tres candidats per cadascuna de les ofertes i finalment l’empresa seleccionarà el candidat més idoni per a cada lloc.

L’ajuda, que consisteix en 3.000 euros -500 euros al mes-, es pot prorrogar uns altres sis mesos si l’empresa es compromet a la contractació del treballador de forma indefinida.

La trobada s’ha celebrat a la seu de MAPFRE a Catalunya i hi han participat Ernest Plana, President de FOEG i Vicepresident de FOMENT DEL TREBALL; Manuel Rosillo, President d'AEBALL; i Antoni Abad, President de CECOT.

---