Informa't dels nous delictes que generen Responsabilitat Penal Corporativa a la propera jornada d'AEBALL

---

AEBALL organitza el proper 21 de febrer, amb la col·laboració de Fortuny Legal, la jornada virtual en matèria de Protocols per a prevenir i abordar l’assetjament sexual i per raó de sexe, que es centrarà en explicar les obligacions de l’empresa en matèria d’assetjament, en la prevenció de les situacions d’assetjament, en l’actuació per part de l’empresa davant de casos d’assetjament i la elaboració del protocol per a prevenir i abordar-ho.

Malgrat els esforços per condemnar l'assetjament laboral i sexual a l'àmbit de l'empresa es continuen detectant comportaments verbals o físics que atempten contra la dignitat de les persones, tinguin aquestes el mateix o diferents nivells jeràrquics i hi hagi o no dependència entre víctima i agressor dins l'estructura orgànica de l'entitat. Per tant, tenint en compte que això genera una atmosfera intimidatòria, degradant i ofensiva que, sovint, deriva en greus conseqüències per a la persona afectada, no es pot adoptar una actitud passiva.

A la jornada també es parlarà sobre la reforma del Codi Penal vigent des del 7 d’octubre de 2022. Aquesta reforma ha incorporat dos nous riscos penals imputables a totes les empreses: l’assetjament sexual i el tracte denigrant, que inclou el conegut mobbing laboral. En aquesta sessió es tractaran aquests dos nous delictes, l’abast dels mateixos, així com poden afectar a les empreses i les mesures que caldrà adoptar per mitigar-los, com els protocols d’assetjament o la formació i sensibilització de les persones treballadores, entre d’altres.

Els experts que impartiran la sessió són Miquel Fortuny, advocat penalista, i Álvaro Doménech, advocat laboralista.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.

INSCRIU-TE ARA!: AQUÍ

#AeballEmpresesCreantValor

---