FUNDACIÓN MAPFRE PONE EN MARCHA UN PROGRAMA PIONERO PARA INTEGRAR A PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL Y MENTAL EN EL MERCADO LABORAL CATALÁN
El Noticiero Empresarial
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11/11/2010
Alrededor de 300 personas en riesgo de exclusión y en situación de desempleo se beneficiarán de esta iniciativa en la que tienen previsto participar más de 200 empresas.
La patronal Foment del Treball y diversas de sus entidades asociadas, entre ellas AEBALL, colaborarán activamente en el proyecto.
FUNDACIÓN MAPFRE presentó, el pasado miércoles 10 de noviembre, en Barcelona el programa "Junts ho podem fer" para la integración laboral de personas con discapacidad. Esta iniciativa, única en España, tiene como objetivo principal promover la formación ocupacional y la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual y mental, en riesgo de exclusión y en situación de desempleo de larga duración.
Esta iniciativa pretende que las cerca de 200 empresas que participen en este programa incorporen a 300 personas con discapacidad sin prescindir de la competitividad y profesionalidad en su actividad. En este sentido, el proyecto cuenta con la colaboración activa de Foment del Treball, así como de diversas entidades asociadas a la patronal catalana, reafirmando el compromiso de los empresarios y empresarias de Cataluña para con la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo, entre otros proyectos de RSC.
También beneficia a las asociaciones de Catalunya, ya que les proporciona una nueva plataforma profesionalizada para la inserción laboral de este colectivo y favorece la colaboración con las administraciones públicas locales de cara a la implantación de programas de inserción de personas con discapacidad. La mayoría de las empresas catalanas pertenecen a sectores donde es más fácil incorporar a personas con discapacidad intelectual y cuentan con políticas de Responsabilidad Social Corporativa que incluyen proyectos de discapacidad.
El proyecto se presentó en la sede de
Foment del Treball donde se expuso una de las experiencias piloto que ya está en marcha. En dicha presentación participaron
Rosa Fiol, Director General de la Asociación Empresarial de Hospitalet y Baix Llobregat (AEBALL) y vocal de la Asamblea de Foment del Treball;
Josep González-Cambray, Director dels Serveis Territorials de Barcelona de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials del Departament d'Acció Social i Ciutadania;
Fernando Garrido, Director General del Instituto de Acción Social de FUNDACIÓN MAPFRE;
Graciela de la Morena, Directora de la Fundación Konecta;
Ferran Martínez, Director General Territorial de MAPFRE en Catalunya;
Antonio Robles, responsable de RRHH de Visionlab; y
Antonia MENA, una persona con enfermedad mental integrada en el mercado laboral gracias al programa; y
Óscar de la Rovira, un joven con Síndrome de Down también trabajando gracias a uno de los pilotos en marcha en Catalunya.
El Instituto de Acción Social de FUNDACIÓN MAPFRE contribuye al desarrollo y progreso de la sociedad mediante la aportación de recursos destinados a la mejora directa e indirecta de las condiciones de vida de las personas y grupos más desfavorecidos de la sociedad. Su actividad en España se centra principalmente en la promoción de proyectos relacionados con la integración social, educativa y cultural de las personas con discapacidad, un objetivo que lleva a cabo en colaboración con distintas asociaciones.
Fundación KONECTA, constituida en 2005 por el Grupo Konecta, es una entidad sin ánimo de lucro, que tiene entre sus principales objetivos: el apoyo, la formación y la inserción laboral de los colectivos en riesgo de exclusión social como son las personas con discapacidad, inmigrantes, mayores de 45 años, desempleados de larga duración y personas con importantes cargas familiares.
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