Solicitud de asociación

ASOCIATE AQUÍ
-
Inicio  
Actualidad > Newsletter: Noticiero Empresarial

Foment obre el període de presentació de candidatures XV Edició Premis Carles Ferrer Salat


El Noticiero Empresarial
558

10/05/2022

Foment del Treball, entitat de la qual AEBALL hi forma part, celebra com cada any les Medalles d’Honor i els Premis Carles Ferrer Salat, un reconeixement a la tasca empresarial de tot un any o a la trajectòria de persones o empreses que han destacat dins el seu àmbit.

Abans del 31 de maig, podran presentar candidatures les organitzacions sectorials i territorials afiliades, les empreses sòcies directes, les empreses associades a organitzacions membres i els membres col·laboradors de Foment del Treball. Podran optar als premis esmentats les persones físiques i jurídiques amb activitats empresarials rellevants que durant l’any 2021 hagin destacat en algun dels camps ressenyats a continuació.

Desenvolupament Sostenible

Aquest premi distingeix a aquelles empreses que hagin realitzat el disseny o la incorporació d’una innovació substancial a un producte o servei ja existent que comporti millores en el comportament ambiental respecte a alternatives similars mantenint al mateix temps les seves funcionalitats, que hagin impulsat el desenvolupament i l’aplicació d’una nova tecnologia que promogui una producció més eco-eficient i/o que hagin desenvolupat projectes de formació, educació i sensibilització mediambiental.

Internacionalització

Es lliurarà el premi a aquella empresa que hagi destacat per les seves activitats i iniciatives enfortint la seva posició en els mercats exteriors i contribuint, al seu torn, a la internacionalització de l'economia. A més dels mèrits quantitatius i qualitatius, es valorarà especialment l'aplicació de noves tecnologies en els sistemes de gestió, distribució o comercialització per tal de potenciar l'accés a determinats mercats.

Compromís Social

Podran accedir a aquest premi aquelles empreses amb projectes empresarials que hagin aconseguit una transformació directa i real en la societat mitjançant mètodes innovadors o que tinguin com a objectiu donar resposta a les necessitats emergents de la societat contribuint a la resolució d’un problema social o a una millora efectiva i sostenible de la vida de les persones a les quals es dirigeixen. També podran ser distingides en aquesta categoria aquelles empreses que la seva tasca representi una contribució rellevant en benefici de la humanitat en qualsevol de les disciplines corresponents als àmbits de les Arts, les Lletres, les Ciències Socials o les Humanitats.

Innovació i Noves Tecnologies

En aquesta categoria es reconeix el mèrit d'aquelles empreses en la que la seva trajectòria a la millora contínua dels processos operatius ha estat conseqüència directa de la correcta gestió del coneixement i la tecnologia. Quedaran incloses en aquesta categoria, a més, aquelles empreses de les quals es valori especialment els avenços tecnològics aconseguits o l'aplicació extensiva dels mateixos a un sector determinat.

Pime de l'Any

Aquest premi busca reconèixer la tasca de les petites i mitjanes empreses de Catalunya, pilar fonamental en la generació de riquesa i creació d'ocupació en el territori. Les companyies que podran accedir a aquest guardó són aquelles PIMES en què la innovació i la sostenibilitat estiguin en el seu ADN, apostin per la internacionalització, i contribueixin a la creació d'ocupació i al desenvolupament del talent dels seus empleats a través d'accions com la formació. També han d’impulsar projectes socialment responsables que millorin el desenvolupament econòmic i social de la vida de les persones i plans corporatius d'igualtat en la companyia.

Igualtat

Aquest guardó vol premiar aquelles companyies que practiquen una efectiva igualtat de tracte i oportunitats entre les persones, mitjançant una gestió empresarial integradora de la diversitat, i que a més aposten per la formació, el desenvolupament professional i la generació de talent. El guardó posa el focus en empreses en què la igualtat de gènere és un dret fonamental per al progrés i la cohesió social, a més d'un factor de competitivitat clau vinculat a la gestió del talent. Per això, les companyies que podran ser mereixedores d'aquest guardó no només han d'impulsar plans de carrera que promoguin i retinguin el talent, dur a terme la paritat tant en els càrrecs directius com en la pròpia organització o comptar amb plans d'igualtat que assegurin la igualtat d'oportunitats en tots i cadascun dels àmbits en què es desenvolupa l'activitat de l'empresa, sinó que han de realitzar altres iniciatives innovadores que fomentin aquest fi.

#TreballemPerGuanyarElFutur

Bases i formulari de presentació de candidatures: www.foment.com

Suscríbete al Noticiero


Queremos que el trabajo de las empresas sea noticia

Nombre de la empresa: *

Actividad de la empresa:

Nombre: *

Apellidos: *

Cargo:

Dirección postal:

Teléfono: *

E-Mail *

 He leído y acepto el Aviso legal y la Política de privacidad de esta web.


AEBALL - UPMBALL

Utilizamos cookies propias y de terceros para finalidades analíticas y técnicas, tratando datos necesarios para la elaboración de perfiles basados en tus hábitos de navegación. Puedes obtener más información y configurar tus preferencias desde 'Configuración de cookies'.

 

Configuración de cookies