Descubre por qué la valoración de puestos de trabajo es un proceso fundamental en la dirección estratégica de RRHH
El Noticiero Empresarial
670
11/10/2024
AEBALL/UPMBALL, de la mano de Fomento del Trabajo, ha organizado la jornada Valoración de los puestos de trabajo e incidencia en la negociación colectiva, que se celebrará el próximo 22 de octubre en formato en línea. La experta que impartirá la sesión es Paula Mattio, consultora en Igualdad y Diversidad, Conciliación, Prevención de acoso a MEHRS.
La valoración de puestos de trabajo es un proceso fundamental en la dirección estratégica de RRHH a las empresas. Desde que en 1871 se realizó el primer intento de valoración de puestos de trabajo por la United States Services Commissions hasta la actualidad, muchos han sido los cambios que se han producido en el contexto económico-social.
La igualdad en la retribución no se puede entender sin aplicar el principio de igual retribución por tareas de igual valor. El Ministerio de Igualdad publicó en 2022 una herramienta en excel para realizar la valoración de puestos de trabajo con visión de género. De forma muy práctica y sencilla damos las herramientas para realizar la valoración de lugares de forma interna y vincularla al sistema de retribución de la empresa.
Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva.
#AeballEmpresesCreantValor
[ + Info ]
Teléfono
E-mail
