AEBALL informa de les actualitzacions normatives sobre desconnexió digital en la seva darrera jornada

---

AEBALL/UPMBALL, de la mà de Foment del Treball i amb el suport del Departament d'Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, va organitzar la jornada Desconnexió digital, que es va celebrar el passat 5 de juliol en format online, per tal de descobrir les diferents normatives i regulacions que s’han anat dictant en els darrers mesos, amb afectació a les relacions laborals.

L'experta que va impartir la sessió va ser Misi Borrás Cabacés, advocada. A la jornada, a la que van assistir més de 20 empreses, es va veure l'impacte de la llei 3/2018 en les següents matèries: negociació col·lectiva i criteri jurisprudencial (desconnexió digital, control empresarial de l'ordinador, videovigilància i geolocalització). També va veure el dret a la intimitat i a la protecció en el marc del teletreball regulat en la Llei 10/23, del treball a distància. Per últim, es van tractar les mesures laborals introduïdes per la Llei 28/2022, de 21 de desembre, de foment de l'ecosistema de les empreses emergents, coneguda com a Llei de Startups.

Des que es va aprovar la llei Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals que va suposar l'adaptació al dret intern espanyol del Reglament General de Protecció de Dades, es van introduir una sèrie de mesures que, no constant en una llei dirigida a regular matèries pròpies del dret laboral, tenen un impacte en les relacions laborals de màxima transcendència.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.

#AeballEmpresesCreantValor

---