AEBALL implanta una nueva web digital, con tecnologías inteligentes de última generación, para facilitar el acceso a información, recursos y servicios de manera automatizada, rápida y segura

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AEBALL estrena una nueva página web que aportará más visibilidad, relevancia y proximidad a la entidad. La patronal, clave en el desarrollo económico y social del territorio, continuará albergando la actualidad económica con entrevistas, informes, videos…; además de una amplia agenda de webinars, jornadas, Desayunos y acontecimientos donde potenciar el networking entre empresas y debatir los temas que más afectan a la sociedad. Todos estos recursos y más, con una experiencia de navegación más ágil y participativa.

AEBALL contará a partir de ahora con tres newsletters para mantener informados a sus contactos: el Noticiero Empresarial (publicación semanal sobre el mundo empresarial con noticias de empresas asociadas), Infonews (información de actualidad: circulares, ayudas, acontecimientos, noticias, acuerdos… segmentada por ámbitos temáticos) e Infoball (agenda de actividades formativas). Destaca la categorización de las novedades por ámbitos temáticos y contenidos segmentados: Sostenibilidad; Digitalización/innovación; Ayudas y Subvenciones; Economía y Fiscalidad, Talento/Laboral; Obligaciones, requisitos y certificaciones; Internacional; Networking; y Social. Las tradicionales circulares se incluirán a partir de ahora, según la categoría, en la newsletter Infonews. Además, los socios podrán acceder en una área privada donde consultar los convenios colectivos del sector del Metal, las circulares, otros documentos de interés, así como aventajas y descuentos.

La nueva web, en línea con una organización inteligente de la información, cuenta con una sección dedicada a los servicios de Recursos Humanos y ocupación para empresas y personas, como Bolsa de Trabajo, ayudas a la contratación, asesoramiento jurídico y laboral, orientación laboral, acreditación de competencias y programas de ocupación. En su Club del Talento se da un servicio personalizado, facilitando el marco para el intercambio de ideas y buenas prácticas en el ámbito de la gestión de personas en las empresas del territorio. Y es que las empresas con un equipo sólido marcan la diferencia en términos de productividad, rentabilidad y capacidad para competir al mercado. El reto actual de los departamentos de Recursos Humanos es la atracción, la gestión y la fidelización del talento.

Además, se potencian servicios específicos como el de Digitalización, puesto que la transformación digital es vital para mejorar la competitividad y la eficiencia de las empresas. Además, apostar por digitalización es apostar por sostenibilidad, y es que el uso de tecnologías y la adopción de herramientas innovadoras ayuda a construir procesos más eficientes y respetuosos que consigan mejores resultados para el medio ambiente. Por eso también se da especial importancia al Club de la Sostenibilidad. El conglomerado de normativas, iniciativas, obligaciones, impuestos, certificaciones, auditorías es muy complejo. Comprender en qué punto se encuentran las empresas y qué normativas tienen que cumplir es vital. AEBALL informa puntualmente de todas estas novedades y requisitos, de manera clara en cuanto a ámbito de aplicación y horizonte temporal, obligaciones y recomendaciones para PYMES.

Con estos beneficios y mejoras de la nueva web, se confirma la necesidad de aplicar una estrategia de renovación constante para ser una entidad más dinámica, actual y emprendedora. El objetivo es impulsar la iniciativa empresarial, compartir conocimiento y defender el valor social del empresariado, haciendo de la propia herramienta de gestión de AEBALL un ejemplo de digitalización, utilidad y eficiencia.

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