AEBALL demana al Govern central que sigui conscient del greu perjudici que suposen per a la nostra economia les darreres mesures que afecten als costos en les empreses, i que replantegi la seva política empresarial

El Noticiero Empresarial

170

29/01/2014

El passat 28 de gener l'AEBALL, la patronal de L’Hospitalet i el Baix Llobregat, va manifestar la seva preocupació per la situació econòmica de les empreses, que al llarg de l'últim any i mig han hagut d'afrontar un important augment de costos amb l'eliminació de bonificacions a la contractació, elevats increments dels topalls de cotització i les novetats relatives a la retribució en espècie, entre altres mesures.

La Junta Directiva d'AEBALL, en la seva reunió ordinària del dimarts, va voler deixar constància del seu desacord i preocupació per les darreres mesures aprovades.

Al juliol de 2012 mitjançant el Reial Decret Llei 20/2012, es van suprimir bona part de les bonificacions en les quotes a la Seguretat Social per contractació laboral.

Les empreses també han sofert dos augments consecutius del 5% en el topall màxim de cotització, al gener de 2013, i al gener de 2014, increments desproporcionats que no són coherents amb la situació econòmica.

A més, el Reial Decret Llei 16/2013, de mesures per afavorir la contractació estable i millorar la ocupabilitat dels treballadors ha introduït novetats significatives en els conceptes computables a les bases de cotització al règim de la seguretat social, que en la majoria dels casos suposa un sobrecost important per a les empreses així com una disminució de la retribució neta dels treballadors, ja que diferents tipus de retribució en espècie, com el xec restaurant, el servei d'escola bressol a l'empresa, el plus de transport, l'assegurança mèdica, aportacions empresarials al pla de pensions o lliurament d'accions de la companyia gratis o a preu reduït, passen a integrar-se a la base de cotització.

Tot això, en un context d'increments fiscals diversos, augment de l'IVA, etc.

AEBALL considera que aquesta política:
- Debilita la creació d'ocupació, tan necessària.
- És un obstacle a la competitivitat de les empreses.
- És incoherent amb el missatge que el Govern ha transmès durant els últims anys, segons el qual la pressió fiscal s'aniria reduint a mesura que la situació econòmica anés millorant.
- Genera inseguretat jurídica.
- En molts dels casos s'ha obligat a les empreses a aplicar les mesures de forma retroactiva i amb terminis molt reduïts, de forma poc eficaç i afectant a la seva competitivitat. Un exemple d'això és que moltes empreses s'han vist obligades a tornar a calcular les nòmines de desembre 2013 per l'entrada en vigor del Reial decret Llei 16/2013.
- Sense diàleg social: No s'està desenvolupant de la mà dels empresaris i els treballadors, ni tenint en compte les seves necessitats.
- Disminueix la confiança empresarial, tan necessària per al creixement.

Davant aquesta situació creada, proposem que es paralitzin les mesures aprovades i es tractin en el marc del diàleg social, ja que afecta a empreses i treballadors.

AEBALL ja es va dirigir a la Ministra d'Ocupació i Seguretat Social, Fátima Báñez, a l'octubre de 2012, per transmetre el seu descontent i sol·licitar que es reconsideressin les mesures relatives a l'eliminació de les bonificacions, i la Ministra va manifestar el seu desacord amb aquesta proposta.

Volver al listado

Suscríbete al Noticiero

Queremos que el trabajo de las empresas sea noticia

Nombre de la empresa: *

Actividad de la empresa:

Nombre: *

Apellidos: *

Cargo:

Dirección postal:

Teléfono: *

E-Mail *

He leído y acepto el Aviso legal y la Política de privacidad de esta web.

VER TODAS LAS

Publicaciones

Insertar

Tu noticia

AEBALL demana al Govern central que sigui conscient del greu perjudici que suposen per a la nostra economia les darreres mesures que afecten als costos en les empreses, i que replantegi la seva política empresarial

Suscríbete al Noticiero