AEBALL COMENÇA A OPERAR COM A AGÈNCIA D´OCUPACIÓ I REP EN UN MES MÉS DE 5.000 SOL·LICITUDS

---

Durant aquest període, 16 empreses han demanat personal a través de la patronal del Baix Llobregat.

Un 69 per cent dels demandants són homes, un 18 per cent és d’origen immigrant i un 31 per cent té estudis universitaris.

L’Associació Empresarial de l’Hospitalet i el Baix Llobregat, AEBALL, opera des d’octubre com a agència privada de col·locació i només durant el mes de novembre va rebre un total de 5.158 currículums, dels quals va filtrar i remetre més de 900 a les empreses interessades a contractar personal. Durant el mateix període, 16 empreses van recórrer a AEBALL per demanar personal i ja s’han pogut tancar un total de sis processos de selecció.

El departament de Recursos Humans d’AEBALL, que ha assumit el nou servei, ha fet un estudi a partir d’una mostra dels currículums per tal per conèixer el perfil dels demandants; així, un 69 per cent són homes i un 31 per cent dones, un dos per cent pateix algun tipus de discapacitat i un 18 per cent és d’origen immigrant. Pel que fa a la formació dels sol·licitants, un 33 per cent té un nivell bàsic, un altre 33 per cent disposa de titulació de Formació Professional, un tres per cent té el batxillerat i un 31 per cent ha cursat estudis universitaris. Per edats, un 28 per cent té menys de 30 anys, un 59 per cent està en la franja de 30 a 45 anys i un 13 per cent supera els 45 anys.

AEBALL, que des de la seva fundació l’any 1984 comptava amb la seu propi servei de borsa de treball, va sol·licitar ser agència privada d’ocupació arran de la llei de mesures urgents per a la reforma del mercat de treball publicades al Reial Decret 1796/2010, de 30 de desembre, que regulava aquest tipus d’agències, i després que es publiqués l’ordre EMO/123/2011 reguladora d’aquestes entitats a Catalunya. La seva sol·licitud ha estat aprovada pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), amb data 7 de setembre, i té una vigència inicial de cinc anys, que es podrà prorrogar posteriorment, de manera indefinida. Com a col·laboradora de l’administració en l’impuls i gestió de l’ocupació, AEBALL mantindrà, com fins ara amb la seva borsa de treball, els principis d’igualtat d’oportunitats, no discriminació, transparència, gratuïtat, efectivitat i qualitat.

Amb la seva designació com a agència d’ocupació, l’associació vol potenciar encara més la seva vocació social i ajudar als demandants de feina a trobar un lloc de treball i a les empreses la contractació del personal més adient per a les seves necessitats, tot aprofitant l’experiència i ampli coneixement que el departament de Recursos Humans, i AEBALL en general, té del teixit empresarial de la comarca, amb el qual ha col·laborat aquests últims anys en força iniciatives de suport a l’activitat econòmica.

---