AEBALL apuesta por la Formación como herramienta para mejorar la competitividad de sus asociados

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Desde el Departamento de Formación de AEBALL, ante la actual situación de incertidumbre en la concesión de los fondos públicos para formación que habitualmente gestionan, se han organizado una serie de cursos dentro de diferentes áreas de conocimiento, para los que realizarán los trámites de la bonificación para las empresas que lo soliciten.

La Reforma Laboral, recientemente publicada, apuesta por la formación estableciendo el derecho de los trabajadores con al menos un año de antigüedad a disponer de un permiso retribuido de 20 horas anuales de formación vinculada a su puesto de trabajo.

Para AEBALL la formación siempre ha sido un aspecto clave, por lo que de una manera continuada ofrece a sus asociados una programación de cursos con contenidos actualizados y eminentemente prácticos que pueda responder a sus necesidades.

El nuevo plan de formación está previsto para realizar entre los meses de septiembre y diciembre de este año y contiene cursos que se programarán de las diferentes áreas (técnica, prevención de riesgos laborales, desarrollo personal, etc.).

Además, continuando con su iniciativa de facilitar a los trabajadores autónomos que no tienen acceso a la bonificación de su formación, ofrecen un 10% de descuento sobre el precio del curso.

Para más información: PLAN DE FORMACIÓN BONIFICADA (SEPTIEMBRE - DICIEMBRE 2012)

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