Jornada: Novetats fiscals i laborals per al 2025

Des d'AEBALL / UPMBALL, de la mà del despatx multidisciplinari de serveis legals associat ANDERSEN, hem organitzat la jornada Novetats fiscals i laborals per al 2025, que es celebrarà el proper 4 de febrer en format online.  

Com cada any, a la fi de desembre s'han publicat, repartides entre diversos textos legals, novetats de caràcter fiscal i laboral, que tindran un impacte significatiu en la vida de les empreses. Aquesta sessió té com a objecte l'anàlisi d'aquestes novetats, així com de qualsevol altra que s'hagi publicat durant el mes de gener.

PROGRAMA

La primera part es dedicarà a les novetats en matèria fiscal (Llei 7/2024):

• Introducció d'un Impost Complementari amb l'objectiu d'assegurar que els grups multinacionals i nacionals de gran magnitud tributin almenys un 15% a Espanya
  - Impost Complementari Nacional
  - Impost Complementari Primari
  - Impost Complementari Secundari
• Modificació de la Reserva de capitalització
• Reducció dels tipus de gravamen
• Limitació a la compensació de bases imposables negatives
• Limitació específica per a l'aplicació de les deduccions per doble imposició (interna i internacional) per a determinats contribuents
• Reversió obligatòria de les pèrdues per deterioració de valors

La segona part es dedicarà a les novetats en matèria laboral:

- Tancament 2024:

• Llei 6/2024, de 20 de desembre, situació especial de IT i permisos retribuïts per a la millora de la protecció de les persones donants en viu d'òrgans o teixits per al seu posterior trasplantament
• Llei 7/2024, de 20 de desembre: compatibilitat de les pensions per Incapacitat Permanent i l'alta en els règims de la Seguretat Social
• Reial decret llei 11/2024, de 23 de desembre, per a la millora de la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball. Jubilació parcial indústria manufacturera
• Activació del Mecanisme XARXA de Flexibilitat i Estabilització de l'Ocupació per al sector de la fabricació de vehicles de motor (Ordre PJC/1472/2024, de 26 de desembre)
• Sentència del Tribunal Suprem de 18/11/2024 audiència prèvia i acomiadament

- El que està per venir en 2025:

• A l'espera d'un nou SMI
• Reducció de jornada laboral, passi a les 37,5 hores setmanals. Canvis per al registre de jornada
• Modificació de la LPRL. Ús de les tecnologies, fenòmens climàtics i riscos psicosocials
• Indemnitzacions per acomiadament. Informe del Comitè Europeu de Drets Socials i recomanació del Consell d'Europa. Sentència del Tribunal Suprem de 19/12/2024
• Modificació de l'art. 49.1 ET: declaració d'IP i extinció del contracte de treball
• Llei d'Indústria i preavís en tancaments
• Estatut del Becari
• Trasposició de la Directiva UE 2019/1158
• Llei de Mobilitat Sostenible

EXPERTES

• Stella Raventós: Advocat. Of counsel d'Andersen. President de l'Associació Espanyola d'Assessors Fiscals (2020-2024). Vicepresident de la Confederació Fiscal Europea
• Vanessa Sánchez: Advocat, Directora del Departament Laboral d'Andersen a Barcelona