Projecte indtime: Implementació de mesures de la reforma horària a la indústria

Les característiques peculiars de l'empresa industrial fan que sigui un àmbit complex a l'hora d'implementar algunes de les mesures de la Reforma Horària. Els torns rotatius, la producció contínua, fins i tot durant la nit, compliquen l'organització del treball, la flexibilitat, l'aplicació d'horaris amb coherència amb els ritmes circadians, l'establiment d'hores de menjars saludables i els hàbits de descans.

Per aquest motiu, AEBALL amb la col·laboració de la Barcelona Time Use Initiative for a Healthy Society, inTIME i el suport del Departament d'Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya, va posar en marxa el Projecte INDTime, amb l'objectiu de definir com aplicar la reforma horària en l'àmbit industrial.

Es tracta d'adaptar les mesures proposades per la Reforma Horària, com la compactació de l'horari, la flexibilitat, o les variacions de les pauses per als menjars, en l'àmbit industrial, tenint en compte les necessitats de continuïtat de la producció, organitzada per torns. Per això, amb aquesta prova pilot executada amb cinc empreses del territori, FAE, Lluch Essence, Manusa, Inelca i Manufactura Moderna de Metalls, ens ha ajudat a establir les bases per avançar en aquest tema en la indústria.

Què és INDTime?
La implementació d'INDTime ha consistit en la realització d'un diagnòstic i unes proves pilot que han ajudat a establir les bases per avançar en aquest àmbit, i facilitar al sector industrial l'adaptació a uns hàbits més saludables i la flexibilització horària, que en les actuals circumstàncies és bàsica. L'organització, coneixements i premisses que s'estableixin amb el projecte, serviran per tenir una indústria catalana més competitiva.

Què milloraràs?
La competitivitat de les empreses
La productivitat per hora treballada
La retenció de talent i el clima laboral
La qualitat en els processos i productes
La confiança empresa / treballador
La conciliació i coresponsabilitat
El compromís de la plantilla

Què reduiràs?
Les baixes del personal
L'absentisme injustificat
El presentisme (canvi cultural)
Els errors en els processos de treball
La rotació no desitjada
La sinistralitat
L'estrès

Amb aquest estudi s'ha creat la primera EINA D'AUTODIAGNÒSTIC, amb totes les aportacions fetes per part de persones expertes en els àmbits de la cronobiologia, la medicina del son, la prevenció de riscos laborals i l'organització industrial, així com des de les entitats participants, que ajudarà a les empreses a començar a instaurar la reforma horària en la Indústria

EINA D'AUTODIAGNÒSTIC D'INDTime

Els eixos d'interès d'aquesta EINA han estat el temps com a generador de salut (cronobiologia), l'organització del temps en els torns rotatius i nocturns i una cultura organitzativa més productiva. Les principals recomanacions per a les empreses han estat treballar un màxim de tres nits seguides amb dos dies de descans posterior, seguir l'ordre dels torns en matí-tarda-nit i incorporar els menjars dins de la franja horària dels torns.

CONSULTA LA INFOGRAFIA

Aquest projecte ha estat subvencionat amb el suport del Departament d'Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya.

Vols més informació sobre l'Eina de Diagnòstic d'INDTime? Vols assessorament sobre l'aplicació a la teva empresa? Contacta amb Virginia Santolaria 93.337.04.50 o
virginia@aeball.net.
Neteja Copia el text