UPMBALL homologada per poder oferir a les seves empreses associades la formació de Prevenció de Riscos Laborals Obligatòria en el sector metal·lúrgic
El Noticiero Empresarial
366
06/04/2018
La nova programació trimestral d’AEBALL i UPMBALL s’adapta a les noves exigències en formació presencial i online.
UPMBALL, la Unió Patronal Metal·lúrgica de L’Hospitalet i el Baix Llobregat, disposa de l’homologació per a realitzar la
formació de Prevenció de Riscos Laborals Obligatòria per al sector metal·lúrgic que fins ara només afectava els treballadors del metall amb activitat en la construcció. Aquesta formació és obligatòria per totes les empreses metal·lúrgiques, i s’adapta a l’activitat específica i a cada lloc de treball.
UPMBALL ajuda així a les empreses del territori a complir amb aquest nou requisit.
Aquests cursos formen part de la
nova programació de formació d’AEBALL i UPMBALL per aquest segon trimestre de l’any. S’ha dissenyat una programació amb una ampla varietat de cursos i novetats, intentant adaptar-se a les exigències, inquietuds, necessitats i noves tendències tant del mercat laboral actual, com de les empreses i dels seus treballadors.
Així doncs, AEBALL i UPMBALL compten amb la col·laboració de centres de formació i experts en les matèries com Festo Didactic, TÜV Rheinland, BRISTOL Centre, etc.
En aquesta ocasió, els cursos es centren en diferents àrees com RRHH, Comunicació i Màrqueting, Cursos Tècnics, Habilitats i Gestió, Qualitat i Medi Ambient, Eficiència Energètica, Seguretat i Reglaments, Prevenció de Riscos Laborals i Idiomes.
L’oferta de formació per als següents tres mesos s’ha ampliat amb
novetats com les de l’àrea de
RRHH amb el taller de “Communicating and negotiating in English” o en l’àrea
d’Habilitats i Gestió amb el Màster de “Comerç Internacional”.
D’altra banda, AEBALL i UPMBALL segueixen apostant pels cursos
d’idiomes (anglès, alemany, francès, rus, xinès, entre d’altres) que tenen com a principal objectiu treballar la negociació, la realització de presentacions en públic, l’atenció telefònica o la redacció d’emails en l’àmbit laboral, promocionant major fluïdesa i seguretat als treballadors davant de diferents situacions.
Des del departament de formació de la entitat, a més, es realitza la tramitació de les ajudes disponibles per al finançament de la formació per a les empreses.
Per a més información poden consultar la página
web o el següent
enllaç