Umivale presenta un estudi sobre els determinants de l'absentisme laboral

El Noticiero Empresarial

675

15/11/2024

El document, destaca que el 56,1 % del total d'aquests processos en vigor de llarga durada a la fi de 2023 corresponen a diagnòstics relacionats amb algun tipus d'àlgia (lumbàlgies, cervicàlgies, dorsàlgies, etc.) o problema de salut mental. El pes d'aquestes dues patologies ha augmentat vuit punts percentuals en cinc anys, ja que el 2018 concentraven el 48,3 % de les baixes de llarga durada. En concret, les àlgies causaven el 35,2 % de les baixes de llarga durada el 2018 i ara en representen el 38 %. Més important ha estat el creixement de la incapacitat temporal per problemes de salut mental, ja que han passat a representar el 18,1 % del total de processos en vigor de llarga durada, enfront del 13,1 % que suposaven el 2018.

Davant aquests augments, diagnòstics més objectivables com la traumatologia i l'oncologia han reduït el seu pes (-3 i -1,9 punts percentuals, respectivament) i, encara que també han descendit, encara un 3,2 % de processos de llarga durada manca de diagnòstic concret.

Per regions, l'anàlisi de les baixes en vigor de més de 12 mesos mostra una prevalença major (processos sobre població protegida) a les Canàries, Galícia i Catalunya, amb valors que superen els 11 processos d'incapacitat temporal per cada mil persones treballadores protegides a la fi del 2023, enfront dels 9,3 casos de mitjana per al conjunt del país.

Destaca l'augment a Galícia, que el 2018 es trobava entre les regions amb menys casos, amb sols 4,8 per cada mil treballadors. Tant Galícia com les Canàries i el País Basc han duplicat amb escreix l'indicador de prevalença de les baixes de llarga durada en els últims cinc anys. Per contra, les Balears i Madrid, junt amb La Rioja, registren la menor prevalença per cada mil persones treballadores (entorn de 7 casos per cada mil).

En qualsevol cas, l'augment de les baixes en vigor de llarga durada entre 2018 i 2023 és generalitzat a totes les regions. Aquest increment es tradueix en un nombre major de jornades perdudes, amb un impacte cada vegada més significatiu en l'absentisme laboral.

Evolució de la durada dels processos finalitzats

Tot i l'increment registrat en els processos de llarga durada, com és natural, són més abundants els processos més curts. El 70 % dels processos d'incapacitat temporal finalitzats el 2023 es concentren en el tram de les baixes d'1 a 15 dies, seguits a distància dels processos d'entre 16 i 90 dies, que suposen un altre 20 %. Els trams següents, que cobreixen períodes cada vegada més extensos, fins als que superen l'any de durada, s'integren en el 10 % restant, però comprenen més dies acumulats de baixa.

L'augment dels processos és generalitzat en tots els trams de durada, però molt més accentuat en el cas dels processos de més de 12 mesos. La incidència de les baixes finalitzades d'1 a 15 dies ha crescut un 50 %. Mentre que el 2018 es van registrar 3,5 milions de baixes d'aquest tram més curt, el 2023 se n'han registrat 5,8 milions d'episodis, la qual cosa suposa 25 milions de jornades de treball perdudes.

Per la seva banda, els processos de llarga durada, tot i suposar només un 2,4 % del total dels processos finalitzats el 2023, representen el 34 % de les jornades perdudes totals. Els 200.000 processos de més d'un any de durada finalitzats el 2023 van suposar 110 milions de jornades perdudes, un 87 % més que el 2018. Aquests processos finalitzats de llarga durada, encara que molt menys freqüents, quadrupliquen les jornades perdudes corresponents als processos d'1 a 15 dies de durada. Per això, aquest avanç de les baixes de llarga durada explica la meitat del creixement registrat en les jornades perdudes totals.

Pel que fa a la durada mitjana dels processos finalitzats, el 2023 es va situar en 38 dies, encara que hi ha una gran heterogeneïtat per regions. Extremadura i Galícia encapçalen el rànquing de comunitats autònomes amb una durada mitjana de processos finalitzats el 2023 per sobre dels 60 dies. Per contra, a les Balears, Madrid, Catalunya i Navarra, la durada mitjana ronda els 30 dies.

A la vista d'aquests resultats, els autors insisteixen en la necessitat de plantejar actuacions que contribueixin a millorar la salut de les persones treballadores i també a una gestió més eficaç i eficient dels processos d'incapacitat temporal per part dels serveis de salut, junt amb els altres actors implicats. Per això, l'evolució dels processos de llarga durada requereix una atenció especial, ja que els seus increments tenen un impacte significatiu sobre el total de les jornades perdudes.

Sobre Umivale Activa

Umivale Activa, Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social núm. 3, protegeix la salut de més d'1.650.300 persones treballadores, de més de 107.430 empreses associades, a través de la seva xarxa a tot Espanya de 112 centres assistencials propis i més de 1.000 de concertats. Amb 120 anys d’existència, actualment, Umivale Activa forma part de l’Aliança Suma Intermutual, que protegeix més de 3.200.000 persones treballadores, de més de 299.000 empreses associades i disposa d’una xarxa amb 283 centres propis.

#AeballEmpresesCreantValor

[ + Info ]

Tornar al llistat