Umivale organiza unas jornadas para analizar las últimas novedades en materia de Seguridad Social

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Umivale, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social y socia de AEBALL, ha organizado unas jornadas en Barcelona y Mataró para explicar a los profesionales de las relaciones laborales, y de los Recursos Humanos las últimas normativas en materia de Seguridad Social y la incidencia en este entorno de las novedades mercantiles y fiscales para socios y administradores de sociedades de capital.

En esta ocasión ha contado con la colaboración de Tarinas Grup en la organización de la jornada. Santiago Tarinas Salichs y Montse Vinyals Esteban, abogados de este despacho han sido los responsables de analizar algunas de las principales preceptos, como son la Ley de Presupuestos Generales del Estado, los últimos avances del Sistema de Liquidación Directa, la "Ley de Mutuas", las modificaciones en el régimen de las sociedades de capital y su fiscalidad, entre otras.

Sobre el Sistema de Liquidación Directa de cotizaciones sociales se ha comentado que la Ley 34/2014, es la estructura del nuevo sistema de cotización, que supone pasar de la autoliquidación a la facturación por trabajador. Asimismo se ha especificado que su implantación exige un desarrollo reglamentario que debe de producirse en un plazo de tres meses desde la entrada en vigor de la Ley.

En cuanto a la Ley 35/2014 sobre la modificación del régimen jurídico de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, sigue en consonancia con el contenido del RD 625/2014 que el Gobierno aprobó el pasado verano. Además, se ha expuesto nuevo régimen jurídico de los órganos de gobierno y el régimen económico-financiero de las Mutuas. Como una de las principales modificaciones planteadas es la restauración de la vigencia anual de los convenios de asociación y de los documentos de adhesión de empresas y autónomos a las Mutuas.

Por lo que se refiere a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015, se han destacado las modificaciones operadas en las cuantías de las pensiones mínimas, el nuevo valor de la pensión máxima y la revalorización de las mismas, así como las modificaciones habidas en lo que se refiere a bases máximas y mínimas de cotización, tanto en el Régimen General, como en los Regímenes y Sistemas Especiales.

Otras medidas que también se han debatido, fueron el Programa de Activación para el Empleo, dirigido a personas que están en situación de desempleo de larga duración, para ayudarles a incrementar sus oportunidades de reincorporación al mercado laboral; y la prórroga de la Tarifa Plana de 100 €, hasta el próximo 31 de marzo, con el fin de continuar incentivando las nuevas contrataciones.

Más información: www.umivale.es

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