Servei d’intermediació laboral d´AEBALL/UPMBALL i ajuts a la contractació

---

AEBALL i UPMBALL ofereix el seu Servei d’Intermediació Laboral, donant resposta a totes les demandes i necessitats generades per la crisi de la COVID-19 i aportant assessorament i acompanyament a les empreses i informant sobre els diferents ajuts a la contractació existents.

La Borsa de Treball de l’entitat ajuda a les empreses a cobrir les seves necessitats de contractació, incloent assessoria i atenció de consultes, assessorament i informació per realitzar una descripció completa de l'oferta de treball, publicació de les ofertes de treball al web d’AEBALL / UPMBALL: INSERTAR UNA OFERTA

També es realitza l’enviament dels CV preseleccionats i es garanteix una tota confidencialitat, el nom de l’empresa no es publicarà, excepte si l’empresa ho demana.

De la mateixa manera, ofereix un Servei de publicació d’ofertes a Infojobs a preus especials per a socis, s’assessora i es recerca programes d’ajuts a la contractació i es gestionen serveis específics per a la selecció, com a proves psicotècniques, o entrevistes, gràcies a la col·laboració amb empreses especialitzades.

Ajuts a la contractació

Des de la patronal s’assessora sobre l’existència d’ajuts a la contractació. Actualment l’entitat està participant en el Programa 30 Plus que té per objectiu afavorir la inserció laboral de persones majors de 30 anys en situació d’atur, mitjançant experiència laboral durant 6 o 9 mesos, acompanyada de formació i tutorització.

Característiques del programa:

- La subvenció que rebrà l’empresa serà corresponent al Salari Mínim Interprofessional (1050€ a jornada completa) durant un període d’entre 6 i 9 mesos (fins 9.450€). La subvenció serà la proporcional a la jornada i al temps treballat.
- Formalitzar un contracte laboral amb el nou treballador d'entre 6 i 9 mesos mínim en contracte eventual o indefinit.
- La retribució ha de ser la corresponent al conveni i a la categoria professional i, en cap cas, inferior al Salari Mínim Interprofessional.
- La persona contractada ha de participar en una formació d'entre 20 i 100 hores, que organitzarà AEBALL i no tindrà cap cost per a l'empresa. L'empresa ha de garantir la participació del treballador/a en la formació, en cas que es cursi simultàniament amb el contracte, reduint la jornada de treball mentre duri la formació (en cap cas es superaran les 40 hores setmanals entre la jornada laboral i les hores de formació).

L’entitat encara té una contractació subvencionada disponible corresponent a la convocatòria actual. Està previst que abans de l’estiu s’iniciï un nou programa amb noves contractacions subvencionades disponibles.

Per a més informació, contactar amb Virginia Santolaria al 93 337 04 50 o via email a virginia@aeball.net

#TreballemPerGuanyarElFutur #EActíVate

---