Saps detectar i gestionar els riscos d’incompliment normatiu a la teva empresa?

---

AEBALL organitza una jornada on es tractarà la relació entre Compliance i Dret Laboral (Labour Compliance), incidint especialment en la rellevància de la gestió dels Recursos Humans i la seva relació amb la detecció i gestió dels riscos d’incompliment normatiu dins la empresa

A la sessió, que es realitza juntament amb Fortuny Legal el proper 29 de gener, s’explicarà el recent règim de responsabilitat penal que afecta a totes les organitzacions, arran de la reforma del Codi Penal, així com la seva incidència en el Dret Laboral i, especialment, a la gestió dels Recursos Humans de les organitzacions.

Els ponents de la jornada serán Miquel Fortuny, soci director de Fortuny Legal i especialista en delictes econòmics -corporatius; i Elisabeth Navarro, advocada i auditora sòcio-laboral.

El Compliance fa referència al conjunt de procediments i bones pràctiques adaptats per les organitzacions amb l’objectiu d’identificar i classificar els riscos operatius i legals als quals s’enfronten i establir mecanismes interns de prevenció, gestió, control i reacció als mateixos.

Aquest terme ha passat a ser un requisit a integrar dins l’estratègia i les estructures internes de les empreses per tal de protegir-se davant situacions de risc que posarien en perill la continuïtat de les seves activitats.

Inscripcions i més informació: Jornada: Compliance i Dret Laboral

---