PREMIO A NOVOTEL POR SU POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
El Noticiero Empresarial
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22/06/2011
La cadena hotelera Novotel, asociada a través del Novotel de Cornellà, ha sido galardonada por la consultora de recursos humanos Tea Cegos y la revista Equipos&Talento en la segunda edición de sus Premios, que distinguen las mejores prácticas de recursos humanos, por su programa Move Up, con la distinción de Proyectos Internacionales.
El premio reconoce el esfuerzo de la cadena por innovar en recursos humanos, implantando las mejores prácticas y aportando valor logrando una diferenciación en el mercado.
El programa Move Up, lanzado a finales de 2010, consiste en seis sub-programas cuyo objetivo es facilitar el desarrollo profesional de todos los colaboradores:
Welcome para integrar a los nuevos empleados, facilitándoles sus primeros seis meses en la compañía, transmitiéndoles la cultura de la marca;
Actitudes de Servicio, para mejorar el desempeño de los empleados, unificando la cultura del servicio al cliente y la acogida en los hoteles;
Itinerarios, columna vertebral del programa, consta de tres subetapas a las que todos los trabajadores pueden acceder con el apoyo de su superior jerárquico y la formación necesaria;
Globe Trotter, destinado a los segundos jefes de departamento, a los que permite formarse fuera de su país de origen para alcanzar en menos de dos años el puesto de jefe de departamento;
Visa, pensado para los trabajadores con mejor desempeño que les permite trabajar en otro país del mismo continente durante un mes;
GM Pass, para los jefes de departamento con potencial que acceden a un programa de desarrollo personalizado, pudiendo acceder al puesto de Director de hotel en el plazo de un año.
Actualmente el programa está en vigor en los 400 hoteles que Novotel tiene en el mundo, de los cuales 14 en España, y se están beneficiando 30.000 empleados a nivel mundial, 615 en España.
Más información:
www.novotel.com
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