L’AEBALL acosta a les empreses el talent sènior en busca d’ocupació

---

La patronal del Baix Llobregat reforça el seu compromís com a agent social, desenvolupant un projecte totalment innovador adreçat a persones de més de 45 anys en situació d’atur.

Aquest projecte culmina en un Networking d’Ocupació on Responsables de Recursos Humans d’empreses del territori s’entrevistaran amb candidats qualificats en un sol matí.

L'Àrea de RRHH, Treball i Formació d’AEBALL està desenvolupant juntament amb l’Ajuntament de L’Hospitalet un projecte per millorar l’ocupabilitat a persones de més de 45 anys en situació d’atur.

Aquest projecte culmina el proper dimecres 25 de març amb un Networking d’Ocupació, on diferents Responsables de Recursos Humans de les empreses del territori podran conèixer i entrevistar als candidats participants d'aquest projecte.

Es tracta de 30 persones que es troben en situació d’atur, majors de 45 anys, amb una àmplia experiència laboral, que han participat en un procés de formació per a millorar les seves competències davant la recerca d’ocupació, han rebut cursos en habilitats i comunicació, sessions de coach, assessorament per a la certificació de seva experiència professional i eines per facilitar la seva recerca de feina.

Són perfils sèniors de l’àrea administrativa, logística i de magatzem, comercial, disseny, manteniment, instal·lacions, producció i assistencial. Experts en el seu àmbit, amb una àmplia experiència en el món laboral. Són persones amb bona capacitat d’adaptació al lloc de treball, que, per la seva situació, tenen una gran implicació i un alt nivell de compromís i fidelitat envers l’empresa.

Els Responsables de RRHH que participaran en el Networking podran conèixer candidats qualificats, amb una metodologia molt dinàmica. Podran realitzar entrevistes personals amb professionals de diferents perfils que poden cobrir les necessitats de personal actuals o futures de la seva empresa, i tot això en un sol matí.

Així mateix, els candidats lliuraran als Responsables de RRHH el seu portafoli, que ha sigut contrastat amb evidències de la seva experiència professional i formativa, al que també es pot tenir accés on line, doncs en el marc del programa se’ls facilita una tarja identificativa amb un codi QR per accedir-hi en qualsevol moment.

El Networking es realitzarà a la seu de Gornal Activa i comptarà amb la presència de l’alcaldessa de L’Hospitalet, Nuria Marin, i del president d’AEBALL, Manuel Rosillo, que donaran la benvinguda a l’acte.

Desprès començarà el networking i s’utilitzarà la metodologia de Getting contacts!, empresa col·laboradora, on els participants podran realitzar més de 8 entrevistes i coneixeran a les empreses participants.

Encara queden places disponibles per les empreses que hi vulguin participar, encara que és necessari realitzar la inscripció (info@aeball.net).

Aquest projecte s’emmarca dins del Programa per a la millora de l’ocupabilitat mitjançant l’acreditació de competències està gestionat des de l’Àrea de Promoció Econòmica i Ocupació, de l’Ajuntament de L’Hospitalet, conjuntament amb AEBALL, dins del Pla Metropolità de Suport a les Polítiques Socials Municipals 2012-2015.

---