Les empreses més compromeses amb els ODS en desembre: SaóPrat, Premium, Umivale, Asproseat, Hoteles Santos, Tempel, MAPFRE, Urbicsa, Copisa i FORCADELL

---

Mitjançant aquest espai cada mes, des d’AEBALL/UPMBALL, anem destacant les notícies relatives a les nostres empreses associades que mostrin els seus esforços i compromisos amb el compliment dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) fixats per la ONU en el marc de l’Agenda 2030.

A continuació, oferim un resum de les notícies publicades al mes de desembre:

SAÓ PRAT APOSTA PELS REGALS SOLIDARIS PER DONAR OPORTUNITATS DE FUTUR AQUEST NADAL

L’entitat socioeducativa associada SaóPrat presenta una capsa il·lustrada amb cors pels infants i joves de Saó que parlen de coratge i estima per poder aconseguir allò que desitgen i somien. Gràcies a la col·laboració de Xocoprat, hi han 3 barretes de turró de xocolata. Entre tots i totes es poden crear les oportunitats perquè ho aconsegueixin i surtin de les situacions de vulnerabilitat. L'import recaudat es destinarà al projecte de suport a l'estudi i gestió emocional dels adolescents que cursen ESO, per evitar l'abandonament prematur i el fracàs escolar. SaóPrat compleix així amb l’ODS 4 "Educació de qualitat" i l'ODS 10 "Reducció del les desigualtats".

Més informació: aquí

PREMIUM PSU REFORÇA EL SEU COMPROMÍS AMB EL MEDI AMBIENT

L'empresa sòcia Premium PSU, líder en electrònica de potència, se sent orgullosa de continuar constant en el registre de Petjada de Carboni establert en el reial decret 163/2014, reforçant així el seu compromís amb la lluita contra el canvi climàtic. Premium PSU compleix així amb l'ODS 11 "Ciutats i comunitats sostenibles" i l'ODS 13 "Acció pel clima".

Més informació: aquí

UMIVALE CREA UNA CAMPANYA DE RISCOS LABORALS EN MÀQUINES I EQUIPS DE TREBALL

Des del Servei d'Activitats Preventives de Riscos Laborals de la mútua associada Umivale Activa han preparat una guia tècnica de bones pràctiques preventives amb l'objectiu d'identificar les possibles situacions de risc i garantir una posada a disposició segura dels mateixos entre les persones treballadores. Umivale Activa compleix així amb l’ODS 3 "Salut i benestar".

Més informació: aquí

ASPROSEAT CELEBRA EL DIA INTERNACIONAL DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT

El grup associat Asproseat, que des de fa quatre dècades treballa per millorar la qualitat de vida d'un miler de persones dels col·lectius de la discapacitat i la tercera edat, va celebrar el passat 3 de desembre el Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat. L'objectiu era el de sensibilitzar l’opinió pública sobre els temes relacionats amb la discapacitat i promoure la presa de consciència pel que fa als beneficis que generaria la integració de les persones amb discapacitat en tots els aspectes de la vida política, social, econòmica i cultural. Asproseat compleix així amb l'ODS 10 "Reducció del les desigualtats".

Més informació: aquí

HOTELES SANTOS COL·LABORA AQUEST NADAL AMB UNA FUNDACIÓ COMPROMESA AMB LES PERSONES AMB DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL

Hoteles Santos, grup hoteler associat a través de l'Hotel Porta Fira de L'Hospitalet de Llobregat, continua col·laborant com a part de la seva política de RSC amb PRODIS, fundació compromesa amb les persones amb discapacitat intel·lectual, per a ajudar-los en el seu desenvolupament personal i inclusió laboral. Amb motiu de Nadal, la fundació ha llançat un calendari de paret solidari per a 2023, anomenat DIVERSITAT(ÉS), amb el qual es pretén donar visibilitat a les diversitats de les persones que formen part de la fundació, a través d'una mostra de les diferents tradicions regionals del nostre país, enaltint així que l'enriquidor no són només les diferències, sinó el respecte, l'admiració i la inclusió de totes elles. Hoteles Santos compleix així amb l'ODS 10 "Reducció del les desigualtats".

Més informació: aquí

TEMPEL GROUP INICIA UNA CAMPANYA SOLIDÀRIA DE RECOLLIDA DE JOGUINES

L'empresa associada Tempel Group, va iniciar el passat 5 de desembre la seva campanya solidària de recollida de joguines en la qual participaran totes les delegacions a Espanya i realitzaran la donació destinada a tots els nens i nenes en diferents hospitals de cada zona. Tempel Group compleix així amb l'ODS 10 "Reducció del les desigualtats".

Més informació: aquí

SAÓPRAT APOSTA PER LA PROTECCIÓ FAMILIAR AMB DOS PROJECTES D’INTERVENCIÓ SOCIAL

Des de l’entitat socioeducativa associada SaóPrat tenen dos projectes dirigits a famílies, el Suetí i el SIS Ruta, que neixen a partir de la detecció dels factors de vulnerabilitat dins l’àmbit familiar. Suetí i SIS Ruta són serveis d’intervenció social que fan protagonista a la família per potenciar la implicació dels pares i mares en el procés educatiu dels fills i filles i la seva participació en la comunitat. Es treballa durant un màxim de dos anys amb les famílies perquè puguin adquirir les eines necessàries per prendre les seves pròpies decisions. SaóPrat compleix així amb l’ODS 4 "Educació de qualitat" l'ODS 10 "Reducció del les desigualtats".

Més informació: aquí

MAPFRE DIFON EL SEU COMPROMÍS AMB LA SOSTENIBILITAT AMB UNA CAMPANYA DE COMUNICACIÓ

MAPFRE, asseguradora associada a través de les seves instal·lacions a L'Hospitalet de Llobregat, ha posat en marxa La crida que ens toca, una campanya de comunicació innovadora i creativa l'objectiu de la qual és traslladar a la societat que la sostenibilitat sempre ha estat present en l'estratègia de la companyia i que el seu model de negoci contribueix al desenvolupament de la societat, des del desenvolupament de la seva activitat, com a asseguradors i inversors. MAPFRE compleix així amb l'ODS 10 "Reducció del les desigualtats" i l'ODS 11 "Ciutats i comunitats sostenibles".

Més informació: aquí

UMIVALE HABILITA UNA SECCIÓ DE CONTINGUTS DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS EN LECTURA FÀCIL

La mútua associada Umivale Activa habilita una secció de continguts de prevenció de riscos laborals en lectura fàcil amb fitxes de material divulgatiu sobre diverses temàtiques com a seguretat en el treball, ergonomia o actuació davant emergències, entre altres. Umivale Activa compleix així amb l’ODS 3 "Salut i benestar".

Més informació: aquí

URBICSA, RECONEGUDA COM UNA DE L'EMPRESES LÍDERS EN SOSTENIBILITAT

Urbs Iudex et Causidicus S.A. ha rebut una altíssima qualificació en el GRESB 2022, l'índex internacional de Sostenibilitat d'Infraestructures, aconseguint una puntuació de 93 punts sobre un total de 100, reconeixent-se així les bones pràctiques realitzades per la companyia associada URBICSA en l'àmbit ambiental, social i de govern corporatiu (ESG per les seves sigles en anglès). Urbicsa compleix així amb l'ODS 11 "Ciutats i comunitats sostenibles".

Més informació: aquí

COPISA INVERTEIX EN SOLUCIONS ORIENTADES A LA DESCARBONITZACIÓ DE LA INDÚSTRIA

Copisa, multinacional catalana associada del sector de la construcció i les infraestructures, s'erigeix com partner de referència en la construcció i implementació de solucions orientades a la descarbonització de la indústria gràcies a la seva participació en una ronda d'inversió al costat de la cementera CEMEX. Copisa compleix així amb l'ODS 11 "Ciutats i comunitats sostenibles".

Més informació: aquí

FORCADELL COL·LABORA AMB EL CASAL DELS INFANTS I ELS REIS D’ORIENT

Un Nadal més, la consultora immobiliària associada FORCADELL ha col·laborat amb el Casal dels Infants en la campanya de recollida de joguines per ajudar els Reis d’Orient. Més concretament, ha ajudat al Rei Melcior, encarregat de fer arribar les joguines als nens i nenes de 0 a 12 anys. La recollida s’ha centralitzat a la seu corporativa de FORCADELL a Barcelona i durant els 14 dies que ha durat la campanya s’ha demanat a totes aquelles persones que poguessin contribuir que portessin joguines noves com, per exemple, joguines educatives, jocs de taula, jocs d'experimentació, puzles, playmobils, lego’s, nines, cotxes, trens, etc. FORCADELL compleix així amb l'ODS 10 "Reducció del les desigualtats".

Més informació: aquí

#AeballEmpresesCreantValor

---