La Generalitat de Cataluña incluye el III Plan de Igualdad 2014-2016 de Unión de Mutuas en su catálogo de Planes de Igualdad
El Noticiero Empresarial
212
07/01/2015
El III Plan de Igualdad 2014-2016 de Unión de Mutuas, asociada de AEBALL, se inscribe en el marco de la responsabilidad social corporativa de la mutua siendo una de las líneas estratégicas de la organización.
El compromiso con la igualdad que promueve desde su creación Unión de Mutuas forma ya parte del Catálogo catalán de planes de igualdad de la Generalitat de Cataluña que puede consultase vía web al Departamento de Empresa y Empleo. Juan Enrique Blasco, director gerente de Unión de Mutuas, expone que “la igualdad es un valor que siempre ha estado presente en nuestra organización, está incorporado a nuestro Código Ético y a diversas normas de nuestro Código de Conducta, y su efectivo cumplimiento queda garantizado por la Comisión de Igualdad y por el Comité de Ética”.
En la actualidad sólo hay siete empresas de más de 30 trabajadores que tengan publicado su Plan de Igualdad en este Catálogo. Unión de Mutuas es la primera mutua de accidentes del trabajo en constar en el mismo.
El objetivo del registro catalán de Plan de Igualdad es visibilizar y reconocer todas aquellas empresas que han elaborado su plan de igualdad. El registro también proporciona al Departamento de Empresa y Empleo información sobre el tipo de medidas implantadas y facilita la realización de evaluaciones periódicas de los planes de igualdad.
Más información:
www.uniondemutuas.es
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