La formació en alternança pot ser el pont per poder implantar el sistema de formació dual real

---

Sota el lema “Accelerem la recuperació”, es van presentar el passat dilluns 17 de febrer a Foment del Treball diverses propostes.

Manuel Rosillo, president d’AEBALL i de la Comissió de Formació de Foment va parlar sobre els reptes de la formació i les possibles vies de millora.

El diluns al matí es va celebrar a la seu de Foment del Treball un acte de reivindicació empresarial amb propostes per accelerar la recuperació, com a continuació de l’acte “Anem per feina” que va tenir lloc fa un any, i que va concloure amb el plantejament de 100 mesures necessàries per sortir de la crisi.

Va obrir la reunió Eusebi Cima, president de Fepime, i a continuació, Jordi Gual, director executiu i economista en cap de “la Caixa” va realitzar un anàlisi de les causes de la millora de les perspectives econòmiques, entre les que estan els ajustos dels preus dels béns i serveis, i dels actius immobiliaris, així com l’avenç del desendeutament privat, que han provocat un augment de la inversió de capital estranger. Gual també va explicar que la recuperació es podria malmetre, principalment per l’important dèficit del sector públic, que cal controlar, però també per causes externes, com la retirada dels estímuls a EEUU (que pot provocar que es disparin els tipus d’interès), el resultat negatiu d’un test d’estrès a la banca europea que es fes sense prendre abans les mesures adients, o les conseqüències del que pugui passar als països emergents.

Segons Jordi Gual, Espanya pot assolir un creixement anual, quan acabi la crisi, del 2,3%, tot i que el Fons Monetari Internacional preveu que sigui de l’1,2%.
El problema de fons és el creixement de la productivitat, i Gual entén que la clau està en modificar el model productiu. El model socioeconòmic resulta d’actituds de ciutadans i institucions, “necessitem actuar a l’arrel”, ha afirmat, explicant que s’han d’incentivar les actituds de risc, de formació, etc., i de penalitzar els comportaments antiproductius, com l’economia submergida.

Després, els presidents de les Comissions Assessores de Foment van presentar el balanç de l’evolució recent, polítiques i propostes agrupades en aquests blocs temàtics: Economia i Fiscalitat (Salvador Guillermo), Internacional i Unió Europea (Joan Canals), Relacions Laborals (Joan Pujol), Infraestructures (Jordi Piera), Indústria, Innovació i Energia (Josep Lluís Cabestany), Formació (Manuel Rosillo) i Emprenedoria (Marta Martí).

La majoria dels experts van coincidir en destacar, entre altres propostes, que:

- És molt necessària una política fiscal més favorable a la competitivitat de les empreses (ressaltant els increments dels impostos i les taxes dels darrers anys, l’augment de les cotitzacions, etc.)

-És imprescindible revistar la política energètica: Espanya té els costos energètics més elevats d’Europa, i Europa té uns costos molt superiors als d’EEUU.

Manuel Rosillo, president d’AEBALL i UPMBALL, i president de la Comissió de Formació de Foment del Treball, va abordar les mesures necessàries des del punt de vista de la formació. La Unió Europea estableix en el 15% l’objectiu per Espanya en relació a la taxa d’abandomanent escolar, que actualment és del 25%. “No arribarem al 15%”, va afirmar Rosillo.

Respecte a la Formació Professional, Rosillo va insistir en que és molt necessari fomentar-la, posant com a exemple altres països on no cal promoure la FP, que és de per si una solució d’èxit. “El rol de les empreses en la FP és determinant”, va assegurar.

Manuel Rosillo també va abordar el tema de la formació dual, que creu que “no hi ha maduresa suficient per implantar”, encara. Segons Rosillo, “la formació en alternança pot ser el pont”. La formació dual precisa d’unitat d’acció, d’acord entre tots els agents, i de cooperació entre totes les administracions involucrades.
Per últim, i referint-se a la formació contínua, Rosillo va demanar el reconeixement explícit de la tasca de les entitats empresarials, que darrerament s’ha posat en dubte, a causa d’alguna mala pràctica. “Els recursos de les empreses i els treballadors per la formació no poden ser qüestionats per les administracions”, i menys quan existeixen sentències del Tribunal Constitucional que reconeixen la propietat privada dels fons de formació.
També va al·ludir a la importància que la formació contínua sigui acreditable i acumulable en línia a la directiva europea.

Joaquim Gay de Montellà, president de Foment del Treball, va tancar l’exposició dels presidents de les diferents comissions, incidint en que cal “anar per feina”, i ressaltant els valors de l’ètica, el lideratge i el progrés.

L’acte va comptar amb la participació de Juan Rosell, president de la CEOE, que va intervenir per tancar la sessió, emmarcant les propostes en l’àmbit espanyol i internacional. Respecte a la situació econòmica Rosell va recalcar que la percepció des de fora d’Espanya és molt bona, i que tot i les mesures endegades, “queden moltes reformes per fer”.

AEBALL / UPMBALL agrupen més de 3.000 empreses associades, que generen més de 48.000 llocs de treball i estan situades a l'Hospitalet de Llobregat i la comarca del Baix Llobregat.

---