FECETC acompanya les empreses en el compliment de la reserva legal de 2% de persones treballadores amb discapacitat

---

La Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC), entitat col·laboradora d'AEBALL i que agrupa 86 Centres Especials de Treball (CET), té com a principal objectiu la promoció i la millora de la inclusió sociolaboral de les persones amb discapacitat, ja sigui per la via del treball a l’empresa ordinària com per la via del treball protegit, és a dir, als centres especials de treball.

Aquest objectiu s’alinea amb el Pacte Nacional pels Drets de les Persones amb Discapacitat (PNDPD), que està a punt d’aprovar-se i en el qual hem col·laborat activament. Concretament, està en línia amb el seu Eix 4 sobre Inserció laboral i que advoca per definir l'estratègia per a la inclusió/inserció laboral de les persones amb discapacitat als mercats ordinari i protegit i al sector públic, així com fomentar el treball autònom. També per garantir els suports a la inserció laboral quan calgui, tant si és al mercat protegit com a l’empresa ordinària. Així com promoure i aplicar mesures i estímuls a l’empresa per afavorir la inserció laboral de persones amb discapacitat i especials dificultats (acció positiva) en el mercat laboral ordinari, mitjançant el treball amb suport. Altre objectiu és oferir oportunitats laborals fora del mercat protegit i promoure la seva ocupació i carrera professional en el sector privat i/o públic. Igual d'important és potenciar els instruments d’inclusió laboral existents i acompanyar la transició entre el sistema educatiu i el mercat laboral.

FECETC és conscient que aconseguir la inclusió laboral del col·lectiu en l’empresa ordinària no és senzill i pot ser un fre a la presa de decisions en aquest sentit, per la qual cosa posa un Servei Especialitzat d’Inclusió laboral per a les empreses, que inclou un Programa Servei Integral d’Orientació, Acompanyament i Suport a la Inserció de les persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental (SIOAS), impulsat per la Generalitat per fomentar la inclusió laboral del col·lectiu. També un Club de feina “Si, i Millor!”, espai digital amb informació, eines i canals de recerca que acompanya en la recerca de feina als treballadors. És, a més, un espai perquè les empreses publiquin les seves ofertes. Així com una Agència de Col·locació, registrada pel Sistema Nacional de Empleo Estatal.

També realitza jornades de bones pràctiques de Diversitat, Equitat i Inclusió en l’empresa, on participen empreses que expliquen la seva experiència, així com xerrades motivadores sobre Diversitat, Equitat i Inclusió, a càrrec de persones amb discapacitat que han sabut tirar endavant i trobar el seu espai al món laboral.

FECETC posa a disposició de les empreses un servei de Borsa de treball, Borsa de pràctiques, la Fira d’ocupació Sí, i Millor!, el principal referent de les fires que posen en contacte empreses que busquen talent amb discapacitat i candidats. Se celebra a Fira de Barcelona dins el Saló de l’Ocupació. Any rere any es formen cues per fer entrevistes de treball. Tot, amb el compliment de la Llei General de la Discapacitat i del Decret 86/2015 d’obligació d'incorporar el 2% de la plantilla a persones amb discapacitat, donant visibilitat i fent comunicació de les diferents activitats.

Més informació: www.fecetc.org

#AeballEmpresesCreantValor

---