En profundidad... optimTRAINING

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HISTORIA DE LA EMPRESA:

OptimTRAINING nace en el año 2006, fruto del esfuerzo de un equipo de personas que contaban con una experiencia de más de 10 años en el área de formación en habilidades comerciales, de comunicación, liderazgo y equipos, etc. en diferentes organizaciones empresariales. Desde sus incicios optimTRAINING contó con una misión bien definida: Ayudar a incrementar los recursos y las habilidades de las personas que forman parte de las organizaciones, como base para impulsar el crecimiento organizacional y el éxito de sus proyectos empresariales.

Cuatro valores principales sustentan su misión:

Competencia: Trabajan para que sus clientes alcancen sus objetivos y optimicen sus resultados de la forma más rápida y efectiva.

Confianza: Están orientados a establecer relaciones a largo plazo. Creen que la confianza es la base de la relación con sus clientes. Son conscientes de que la confianza no se da, la confianza se gana día a día. Es su responsabilidad y su compromiso.

Respeto: Respetan la visión del mundo de sus clientes, y tratan de enriquecerse con ella.

Honestidad: Son conscientes de sus habilidades y fortalezas, y trabajan cada día para mejorarlas.

Durante estos años optimTRAINING ha ofrecido a sus clientes los siguientes servicios:

- Consultoría: Diseños de planes formativos, análisis de necesidades, planes de carrera, etc.
- Formación y entrenamiento: Diseño y ejecución de acciones formativas
- Externalización de departamentos de formación y desarrollo: Dirigido a organizaciones que no quieren/pueden permitirse una estructura interna dedicada a la formación y desarrollo.
- Gestión de formación bonificada: Tanto para sus clientes, como para otras consultoras de formación.
- Gestión de planes formativos: Son los gestores del plan formativo de la AIJEC (Asociació de Joves Empresaris de Catalunya) y colaboran con diversas asociaciones, administraciones públicas, Universidades en la gestión y/o desarrollo de sus planes formativos.

Durante estos años el crecimiento en volumen de negocio y beneficios de la organización ha sido constante. Entre los años 2010 y 2011, y teniendo como objetivo la especialización y mejorar su posicionamiento, toman la decisión de crear dos divisiones dedicadas a la consultoría y formación en dos áreas específicas en las que contaban con una dilatada experiencia y podían aportar un alto valor añadido a sus clientes: La formación en el área comercial y en el sector Retail y distribución:

- optimSALES, división especializada en impulsar los resultados comerciales y los ratios de venta de sus clientes, mediante la optimización de los procesos, estrategias y habilidades comerciales de sus equipos de ventas. Para ello ponen a disposición de sus clientes multitud de herramientas y metodologías provenientes del mundo de la psicología, la PNL, el Coaching Comercial, Discovery Insights, etc. Durante estos últimos años han formado a equipos de venta de empresas como Roca, Ofiservice-Lyreco, La Caixa, Caixa Catalunya, Jovi, PPG, Azelis, Europastry, Mausa, Halcourier, etc.

- optimRETAIL, división especializada en ofrecer soluciones integrales de formación y consultoría a redes de tiendas o franquicias. Procesos de consultoría e implantación de modelos de atención comercial y venta, procesos de mystery shopping, formación a gerentes de tienda o de área, etc. Durante los últimos años han generado modelos de atención comercial y/o formado a personal de empresas como Carme Miranda, Molí Vell, Pepe Jeans, Global Retail, Prenatal, Petrocat, etc.

MEDIOS CON LOS QUE CUENTA LA EMPRESA:

Las oficinas centrales de optimTRAINING están situadas en Tirso de Molina 36, de Cornellà de Llobregat, dónde disponen de aulas de formación. Desde el año 2011 cuentan con representación en Madrid, en la calle Zurbano, y tienen previsto inaugurar oficinas en Sevilla y Tarragona antes de finalizar el 2013.

PROYECTOS DE FUTURO O LÍNEAS ESTRATÉGICAS:

En estos momentos están muy centrados en el las divisiones de optimRETAIL y optimSALES, y tienen previsto continuar con la expansión nacional e internacional de la marca.

Nº DE EMPLEADOS:

OptimTRAINING dispone de una estructura fija de 5 personas, más un equipo de 12 formadores habituales además de colaboradores externos para diferentes proyectos.

FACTURACIÓN ANUAL:

El objetivo de optimTRAINING es cerrar el 2013 con una facturación superior a los 500.000 euros.

IMPLANTACIÓN EN EL EXTERIOR:

En estos momentos optimTRAINING no está implantada en el exterior, aunque tienen previsto distintos proyectos en México.

PRINCIPALES COMPRAS QUE REALIZA LA EMPRESA:

Las principales compras de optimTRAINING son material de oficina y servicios profesionales.

QUÉ VENDE LA EMPRESA:

OptimTRAINING se dedica a impulsar los resultados comerciales de sus clientes.

DATOS DE CONTACTO:

Oscar Peón Rojo
Tirso de Molina, 36 - Cornellà de Llobregat (08860)
Zurbano, 45, 1º - Madrid (28010)
Teléfono: 93.517.48.99 - 91.143.03.72
E-mail: oscar@optimtraining.com
Página web: www.optimtraining.com, www.optimsales.com, www.optimretail.com

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