Empreses compromeses amb l’ocupació de les persones amb discapacitat ompliran la fira ‘Sí, i millor’

La Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya, entitat col·laboradora d'AEBALL, informa que la fira ‘Sí, i millor, Di-Capacitat i Talent’ ja ha posat el cartell de “complet” a tot l’espai reservat per a empreses que, durant dos dies, s’entrevistaran amb persones amb discapacitat que busquen feina, escoltaran les seves expectatives laborals, recolliran currículum i buscaran les vacants que més s’adeqüin als gustos, preparació i capacitats dels candidats.

Les empreses que participaran en la fira són Fundació Adecco, Fundació Tallers, Can Cet, Carrefour, Grífols, el Grup Armonia-Metropolis, Grupo IMAN-Diswork, Ilunion Outsourcing, Integra MGSI, Leroy Merlin, Lunet Facility Services, Miton, NTT Data, Sorigué Grup, STEF i TD Synnex. Algunes d’elles han pres part en edicions anteriors del certamen, el que confirma el positiu balanç que en fan. D’altra banda, comptarem amb la col·laboració de La Tavella i Cafés Novell.

Un any més, la fira ‘Sí, i millor’ torna al recinte firal de Montjuïc, en concret els dies 23 i 24 d’octubre, dins el Saló de l’Ocupació. Organitzada per la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya, amb la secretaria de la fundació CIES, té el suport de l’ajuntament de Barcelona, a través de Barcelona Activa, i és una nova oportunitat de trobar feina per a les persones amb discapacitat, així com una ocasió perquè les empreses captin el talent dels treballadors amb discapacitat que necessiten.

És, a més, una invitació a les empreses perquè, tot i no participar directament, coneguin el que fa la federació per promoure i fomentar la contractació de persones amb discapacitat, així com els molts valors i avantatges de comptar amb el talent del col·lectiu a les organitzacions.

En l’edició de 2023, la fira va registrar més de 2.000 visitants i més de 2.500 entrevistes entre candidats i les 14 empreses participants (alguns visitants van fer més d’una entrevista). A més, entre els dies de la fira i els posteriors es van formalitzar més d’una quarantena de contractes, i molts currículums van passar a formar part dels fitxers de les empreses per cobrir posteriors necessitats.

Una fira necessària

Les dades sobre ocupació i atur del col·lectiu de persones amb discapacitat evidencia la necessitat d’una fira específica: la taxa d’ocupació de les persones amb discapacitat era l’any 2022 del 27,8 per cent (del 26,9 per cent el 2021), quan en la població sense discapacitat la taxa s’enfila fins el 68,1 per cent (el 66,3 per cent el 2021), segons el darrer estudi de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) sobre l’ocupació del col·lectiu.
A més d’impulsar l’ocupació de les persones amb discapacitat, amb la fira s’ajuda les empreses a complir amb la Ley General de la Discapacidad RDL 1/2013 i amb la Ley 15/2022, integral per la igualtat de tracte i la no discriminació, que obliga les societats de més de 50 treballadors a comptar als seus equips amb un 2 per cent de treballadors amb discapacitat. Si no ho fan, de manera excepcional poden complir la llei per mitjà de mesures alternatives, com ara comprar productes o contractar serveis de Centres Especials de Treball (CET).

La fira és, així mateix, una bona manera d'avançar en el compliment dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) definits per l'ONU, sobretot pel que fa al treball decent, i a complir amb la Llei 11/2018 en matèria d'informació no financera i diversitat. Altres motius per participar és que ajuda a complir amb les clàusules socials previstes a la Llei 9/2017 de Contractes del Sector Públic i que enriqueix el capital humà de les empreses.

Les persones amb discapacitat que vulguin assistir per trobar la seva oportunitat laboral, poden començar a enviar els seus currículums AQUÍ

Cal, a més, que s’acreditin per accedir al Saló de l’Ocupació. Ho poden fer, gratuïtament, AQUÍ

Sobre La Federació de CET

La Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya es va crear el 1992 fruit de la fusió d’altres entitats; és la patronal que agrupa 87 centres especials de treball (CET), que donen feina a més de 6.800 treballadors, dels quals un 80 per cent té alguna discapacitat. Els CET són aquelles empreses en les quals almenys un 70 per cent de la plantilla està integrada per persones amb alguna discapacitat.

#AeballEmpresesCreantValor