El grup Accor treballa per aconseguir un 50 per cent de dones directores d’hotel

---

La multinacional hotelera Accor, sòcia d’AEBALL per mitjà del Novotel Cornellà, s’ha proposat arribar a un 50 per cent de dones directores d'hotel, amb un objectiu intermedi del 35 per cent el 2015. Per donar força a aquest compromís va néixer Women at Accor Generation (WAAG), la seva xarxa internacional de dones llançada el 2012. Després d'un any d'existència, WAAG és avui present de forma activa en més de 60 països i compta amb més de 1500 socis, dones i homes arreu del món.

La directora financera del grup i presidenta de WAAG, Sophie Stabile, ha declarat que "amb més de 50 milions de dones que acollim als nostres hotels, és indispensable reflectir aquesta diversitat en els nostres equips i ampliar la veu de la dona en el si d'Accor. La missió de WAAG és promoure alhora una representació major de les dones en les funcions de direcció del grup però també en les ofertes i serveis que vam crear per als nostres clients. Ens sentim orgullosos del camí recorregut en només un any”. Aquesta xarxa promociona l'intercanvi d'experiències, l'acompanyament personalitzat a través del mentoring, la formació i el treball en xarxa. A dia d'avui, el desplegament del seu programa de mentoring ha permès constituir més de 60 tàndems a escala internacional. A Espanya està previst el llançament del mentoring el 2014. Així mateix, WAAG ha participat en iniciatives internacionals com el Women’s Forum en Deauville i Myanmar. Amb el suport de Recursos Humans i de l'Académie Accor, la xarxa elabora en alguns països programes de formació específics i proposa sessions o tallers amb temàtiques com Conèixer-se a un mateix, Aprendre a dir no o Gestionar les emocions, per exemple. A Espanya, i per celebrar l'aniversari de WAAG, s'ha convidat als seus treballadors a una ponència de Juana Estarrufi, experta en comunicació i coaching, que sota el títol de Atreveix-te, els ha ensenyat diferents claus i tècniques per utilitzar en el dia a dia a la feina, amb l'objectiu de créixer professionalment.

D'altra banda, un dels grups de treball constituïts dins de WAAG ha analitzat les preocupacions i expectatives de les dones que s'allotgen en hotels Accor, amb l'objectiu d'oferir-los millors serveis i crear així la diferència. En aquesta línia han realitzat una enquesta entre un panell de 250 sòcies del programa de fidelitat Li Club Accorhotels. D'aquest estudi es desprenen alguns dels criteris determinants a l'hora de triar un hotel per part de les dones de negoci, així com les seves expectatives i desitjos quan viatgen.

Accor és un operador hoteler francès present en 92 països, amb més de 3.500 hotels i 450.000 habitacions. Amb un ampli ventall de marques com Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Adagi, Ibis, Ibis Styles, Ibis budget i hotelF1, Accor proposa una extensa oferta que va de l'econòmic al luxe. Amb una trajectòria de més de 45 anys, el seu equip supera els 160 000 empleats. Novotel, marca de gamma mitjana del grup, disposa de prop de 400 hotels i resorts en 60 països. Estan situats en el cor de grans ciutats internacionals, en àrees de negoci i destinacions turístiques.

Més informació: www.novotel.com , www.accor.com , www.accorhotels.com

---