Descobreix la rellevància que la negociació col·lectiva té en matèria de treball a distància i teletreball
El Noticiero Empresarial
562
10/06/2022
AEBALL/UPMBALL celebrarà, el proper dimecres 22 de juny, la jornada virtual Treball a distància i teletreball per analitzar la rellevància que la negociació col·lectiva té en aquesta matèria, així com les diferents casuístiques i els aspectes que estan resultant més controvertits en l'aplicació de la normativa.
La sessió, presentada per Misi Borrás Cabacés (sòcia advocada de Garrigues), està dirigida a persones empresàries, negociadores de convenis col·lectius, responsables de relacions laborals i persones interessades en la matèria.
El 23 de setembre es va publicar al BOE el Reial decret llei 28/2020, de 22 de setembre, de treball a distància. Aquesta norma es va aprovar després d'un procés de concertació social que va culminar en l'Acord de Treball a Distància (ATD), entre Govern i agents socials.
L'auge d'aquesta modalitat de treball, forçat per la pandèmia, ha obligat a construir un marc legal suficient que eviti una distorsió de les relacions laborals. Fins ara el teletreball estava regulat de forma genèrica, sense una llei que ho desenvolupés, per l'Estatut de Treballadors. I encara que la normativa reflecteix alguns drets i deures d'empresa i empleats, deixa bastants aspectes al criteri de la negociació col·lectiva. Després d’aquest temps des de l’entrada en vigor, s'han generat diferents qüestions interpretatives i conflictes respecte a l'aplicació de la norma.
El teletreball ha vingut per quedar-se? Com veiem la feina a distància i el teletreball en la negociació col·lectiva? Quins són els aspectes que hem de tenir en compte en aquesta forma de treballar i els requeriments que implica la normativa? De tot això es parlarà a la jornada virtual
Treball a distància i teletreball.
Durant aquesta jornada s’informarà dels aspectes més importants del trànsit del teletreball Covid a la nova Llei de treball a distància; i es tractaran les oportunitats que aporten les tecnologies tant per a les persones treballadores com per a les empreses i quines són les regles bàsiques a nivell de tecnologies que haurien cuidar-se a l'aplicar un pla de teletreball. També s’analitzarà la rellevància que la negociació col·lectiva té en aquesta matèria, així com les diferents casuístiques i els aspectes que estan resultant més controvertits en l'aplicació de la normativa.
#TreballemPerGuanyarElFutur
Més informació i inscripcions:
www.aeball.com
Telèfon
E-mail
