Cómo y por qué poner en marcha un plan de retribución flexible

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Desde el Club de Responsables de Recursos Humanos de AEBALL se ha organizado una jornada, con el objetivo de ofrecer una visión general de los sistemas de retribución flexible con una vocación clara de facilitar su acceso a las pymes.

En la jornada se abordarán las consideraciones básicas a tener en cuenta a la hora de la puesta en marcha de estos sistemas, los productos y los servicios. Los ponentes son expertos asesores de la correduría de seguros Ferrer y Ojeda, y de Cheque Déjeuner España.

Se contará con la ponencia de Victoria Estapé, Responsable del Departamento de Salud a Ferrer & Ojeda, una de las principales corredurías de seguros a nivel nacional. Licenciada en Biología, experiencia de más de 15 años en corredurías de seguros, en el diseño la negociación y la creación de seguros de salud adaptadas a las necesidades de cada empresa o colectivo, y en la implementación del seguro de salud como una herramienta más dentro de la retribución flexible en todo tipo de empresas.

También Manuel Muñoz, Director Regional de la delegación de Barcelona de Cheque Déjeuner España y Licenciado en Derecho por la UAM, participará en la jornada. Muñoz ha tenido la oportunidad de negociar y gestionar la puesta en marcha de productos y servicios en muchas compañías. Participó y lideró el proyecto Retriplus, la aplicación para la retribución flexible desarrollada por el Grupo Déjeneur.

Para más información: JORNADA DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE

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