AEBALL realitza amb èxit un eworkshop sobre canals de denúncies empresarials

---

AEBALL, juntament amb Fortuny Legal, va organitzar el passat 6 de març l'eworkshop Com implantar en 10 passos un canal de denúncies intern per tal d’explicar com implementar diligentment aquest sistema a les empreses. L’experta que va impartir la sessió va ser Olga Vilà, advocada mercantilista i consultora en Compliance de Fortuny Legal.

El canal de denúncies és la via de comunicació a través de la qual l'empresa rep i gestiona les denúncies (o comunicacions) fetes pels membres de la pròpia empresa o per altres persones vinculades a ella, sobre possibles conductes irregulars o il·lícites que de les quals puguin haver estat testimonis o tinguin coneixement i que siguin contràries a les normes de l'empreses.

Tal i com es va analitzar a l’eworkshop d’AEBALL, disposar d’un canal de denúncies és un indicador del compromís de l’entitat amb la transparència i una mostra de responsabilitat davant les possibles irregularitats que puguin sorgir. Després de la publicació de la Llei 2/2023, les empreses privades amb 50 o més treballadors i les entitats del Sector Públic han de tenir un canal de denúncies obligatori. Aquesta normativa, vigent des del març de 2023, estableix les obligacions per a les empreses en la implementació d'aquests canals. El seu objectiu és protegir les persones que informin sobre infraccions normatives.

Segons es va informar a la jornada d’AEBALL, el 13 de juny de 2023 les empreses de més de 250 empleats haurien d'haver tingut implementat el seu sistema intern d'informació i el passat 1 de desembre de 2023 aquest fita va impactar directament sobre les empreses d'entre 50 i 249 empleats.

L’objectiu d’aquesta normativa, tal i com es va afirmar a la sessió d’AEBALL, és establir canals de denúncia interns i garantir la protecció d’aquelles persones que denuncien possibles delictes o infraccions legals dins d’una entitat (com ara, qüestions relatives a la contractació pública, protecció del medi ambient, prevenció de blanqueig de capitals, protecció de les dades personals...).

#AeballEmpresesCreantValor

---