AEBALL i UPMBALL creen un servei per afavorir l´ocupabilitat dels familiars dels treballadors

---

L’Associació Empresarial de l’Hospitalet i el Baix Llobregat (AEBALL) i la Unió Patronal Metal·lúrgica de l’Hospitalet i el Baix Llobregat (UPMBALL) en resposta a la sol·licitud de diverses empreses associades amb necessitat de donar suport als seus departaments de Recursos Humans davant la problemàtica d’ocupació d’alguns familiars dels seus treballadors, ha creat el SOI, el Servei d’Orientació i Inserció.

El SOI és una nova iniciativa del Departament de RRHH, Treball i Formació perquè les empreses associades puguin oferir als seus treballadors suport i ajuda més enllà de la relació estrictament laboral, afavorint així la responsabilitat social corporativa mitjançant la implementació d’una nova via que permet a les organitzacions també col·laborar al foment de l'ocupabilitat de les persones en situació d’atur.

Es tracta d’un servei enfocat a les PERSONES de les organitzacions que contribuirà a alleujar una de les principals preocupacions dels treballadors de l’empresa: la situació d’atur d’algun familiar directe.

L’objectiu principal del servei és millorar les competències professionals i l’ocupabilitat i facilitar la inserció laboral o l’autoocupació a familiars de treballadors de les empreses associades, proporcionant a més a l'usuari, les eines adequades per a una òptima recerca de feina.

El servei consisteix en una entrevista personal inicial, per saber, conèixer i orientar a la persona i marcar un objectiu professional, conèixer els seus interessos i motivacions i identificar les capacitats de la persona; després en les entrevistes de seguiment es realitzarà un pla d’acció per millorar la seva ocupabilitat i aconseguir l’objectiu marcat.


També l’usuari gaudirà d’un assessorament i de les eines necessàries per realitzar una bona recerca de feina, com per exemple: refer i presentar de forma correcta el Currículum Vitae, la carta de presentació, validar els certificats i títols formatius dels usuaris, etc.
Com a valor afegit pels usuaris, dins d’aquest servei, se’ls realitzarà un vídeo CV i se’ls lliurarà un portfoli validat per l’entitat, perquè tinguin eines innovadores per presentar autocandidatures de forma eficient.

A més, en les diferents tutories de seguiment, se’ls informarà i assessorarà sobre els procediments per a l'acreditació de l'experiència professional o certificats de professionalitat.

L’empresa estarà informada de l’evolució dels candidats, als que també es facilitarà informació laboral com subvencions i bonificacions que beneficiaran la seva contractació.

A part de tot el servei integral d’orientació, també es facilitarà als usuaris la inserció laboral. Se’ls inclourà a la Borsa de Treball de les entitats com a candidats referenciats, amb recomanacions i visibilitat destacada. També tindran prioritat en els processos de selecció, i podran participar en les accions organitzades per AEBALL dirigides a la inserció laboral, com networkings d'ocupació, etc.

Per la promoció de la inserció laboral AEBALL i UPMBALL compten amb una borsa de treball amb 35 anys d'experiència, amb contactes i col·laboració amb empreses i organismes: més de 3.700 empreses associades i un més de 7.000 empreses a la xarxa de contactes directes de les entitats.

---