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AEBALL, DE LA MANO DE CHÈQUE DÉJEUNER, AYUDA A LAS EMPRESAS A CONTROLAR LOS GASTOS POR DIETAS


El Noticiero Empresarial
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02/01/2012

AEBALL y UPMBALL han renovado su acuerdo con Chèque Déjeuner, con el objetivo de facilitar a sus empresas asociadas la contratación de servicios que les aporten ventajas fiscales, y que ayuden a potenciar el rendimiento de los empleados, garantizando su bienestar y asegurando así su fidelidad, en las mejores condiciones de calidad, coste y servicio.

El grupo Chèque Déjeuner está especializado en la emisión de vales de servicio, implantado en 9 países europeos, emite anualmente más de 380 millones de cheques con un volumen de emisión de dos mil millones de euros, y cuenta con cerca de 1000 personas en su plantilla. Chèque Déjeuner España S.A. está implantada en España desde 1988. En la actualidad, con el objetivo de aportar soluciones a las empresas, colaborando en su política social y simplificando la gestión, y a los empleados, mejorando su calidad de vida, emite 4 tipos de cheques (Comida, Guardería, Regalo e Informática).

En estos momentos, de entre los servicios de Chèque Déjeuner destaca un medio de pago para el control del gasto por dietas de los empleados, pues el control de cualquier partida de gasto en una compañía se ha convertido en la actualidad, más que en un objetivo, en una necesidad.

La “tarjeta Cheque Gourmet”, de la que pueden disponer los socios de AEBALL en condiciones especiales, es un medio de pago válido exclusivamente en establecimientos de hostelería que permite al cliente decidir los parámetros de uso: el importe máximo diario o mensual por el que puede utilizarse, las fechas y horarios habilitados para su uso, la cantidad que el empleado tendrá disponible para cada periodo, una fecha de caducidad del saldo para que este retorne a la empresa.

Chèque Dejéuner España, S.A. se ofrece a realizar de forma gratuita a las empresas asociadas un estudio de costes del servicio, así como un cálculo del ahorro fiscal que significaría tanto para la empresa como para el empleado, y de la optimización que implicaría el proceso de gestión de los vales de servicio, de los que pueden disponer en condiciones muy especiales.

Para más información pueden contactar con Neus Olea (neus@aeball.net)


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