AEBALL analitza la importància de la valoració dels llocs de treball en la direcció estratègica dels Recursos Humans

AEBALL/UPMBALL, de la mà de Foment del Treball, va organitzar el passat 22 d'octubre la jornada 'Valoració dels llocs de treball i incidència en la negociació col·lectiva', en format online. La experta que va impartir la sessió va ser Paula Mattio, consultora en Igualtat i Diversitat, Conciliació, Prevenció d'assetjament a MEHRS. A la sessió van assistir un total de 20 empreses.

La valoració de llocs de treball és un procés fonamental en la direcció estratègica de RRHH a les empreses. Des de que a l’any 1871 es va realitzar el primer intent de valoració de llocs de Treball per la United States Services Commissions fins a l’actualitat, molts han estat els canvis que s’han produït en el context econòmic-social.

La igualtat en la retribució no es pot entendre sense aplicar el principi d’igual retribució per tasques d’igual valor. El Ministerio de Igualdad va publicar l’any 2022 una eina en excel per realitzar la valoració de llocs de treball amb visió de gènere. De forma molt pràctica i senzilla donem les eines per realitzar la valoració de llocs de forma interna i vincular-la al sistema de retribució de l’empresa.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. 

#AeballEmpresesCreantValor