Nòmines i Seguretat Social II

RRHH (Recursos Humans)

Objectiu

Confeccionar nòmines amb supòsits avançats i identificar els tipus de prestacions a la Seguretat Social, els tipus d'extincions del contracte i les liquidacions, així com el paper de l'Administració i altres organismes en la gestió laboral de l'empresa.

Objectius específics:
- Analitzar la relació de l'empresa amb l'Administració i altres organismes per a la gestió de les nòmines i la Seguretat Social.
- Confeccionar nòmines tenint en compte variables i supòsits avançats.
- Identificar les diferents prestacions de la Seguretat Social que poden afectar la nòmina.
- Identificar els diferents tipus d'extinció de la relació laboral i gestionar liquidacions de saldo i liquidació.
- Identificar les aplicacions informàtiques per a la gestió del personal.

Dirigit a

Persones en actiu en Règim General o Autònom i persones en situació d'atur (amb places limitades).

Les persones interessades en participar han de complir com a mínim un d'aquests requisits:
- Certificat de professionalitat nivell 1.  
- Títol Professional Bàsic (FP Bàsica)  
- Títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria (ESO) o equivalent.  
- Títol de Tècnic (FP Grau Mitjà) o equivalent. 
- Certificat de Professionalitat de nivell 2.  
- Haver superat la prova d'accés a cicles formatius de grau mitjà.   
- Haver superat qualsevol prova oficial d'accés a la Universitat.  

És recomanable per assegurar la consecució dels objectius d’aquesta acció formativa disposar d’experiència professional o coneixements en la matèria. Si no és així, es pot proposar la realització de qüestionaris de valoració d’adequació de les competències al perfil professional.

Contingut

Mòdul 1. L'empresa i l'Administració (4 hores).
- Anàlisi de la relació de l'empresa amb l'Administració en la gestió laboral de les persones treballadores:
•    Relació entre l'empresa i la Seguretat Social.
•    Règim general de la Seguretat Social.
•    Règim especial de les persones treballadores per compte propi.
•    Inscripció de l'empresa a la Seguretat Social.
•    Diferenciació entre Mútues d'AT i MP.
•    Definició del calendari laboral.

Mòdul 2. Gestió avançada de nòmines (10 hores).
-    Confecció de nòmines amb suposats avançats:
•    Hores extres estàndard i per força major.
•    Incapacitat Temporal derivada de contingències comunes.
•    Incapacitat Temporal derivada de contingències professionals.
•    Retribucions en espècies.
•    Retribució flexible.
•    Nòmines a temps parcial.

Mòdul 3. Prestacions de la Seguretat Social (6 hores).
- Anàlisi de les prestacions del sistema de la Seguretat Social que afecten la nòmina:             
•    Malaltia Comuna.
•    Accident no laboral.
•    Accident de Treball.
•    Malaltia Professional. 
•    Accident in itinere.
•    Altres supòsits.

Mòdul 4. Extinció de la relació laboral (6 hores).
- Descripció de l'extinció de la relació laboral:
•    Tipus d'extincions de la relació laboral.
•    Efectes dels diferents tipus de relació laboral.
•    Indemnitzacions per acomiadament i fi de contracte.
•    Gestió de liquidacions de saldo i liquidació.
•    Vacances, indemnitzacions, manca de preavís, pagues extres.

Mòdul 5. Aplicacions informàtiques per a la gestió del personal (4 hores).
- Anàlisi d'aplicacions informàtiques per a la gestió del personal.
•    Programes de gestió laboral.
•    Aplicabilitat del programa a la gestió laboral.

Lloc de realització

Carrer Muntanya 1-5, 08901 de l'Hospitalet de Llobregat

Horari/Calendari

18:30 - 21:30 h
Dies setmana: dimarts i dijous.

Observacions

Dies de classe al març: 4, 6, 11, 13, 18, 20, 25 i 27.
Dies de classe a l'abril: 1 i 3.

Cal emplenar i enviar la fitxa d’inscripció.
Curs subvencionat. Accions realitzades dins del programa promogut pel Consorci per a la Formació Continua de Catalunya.

---