Com confeccionar la part variable del salari perquè sigui eficaç i motivadora

Gestió Empresarial

Objectiu

• L'objectiu fonamental d'aquest curs és dotar d'eines als empresaris per treballar una component variable del salari, en funció de resultats, que resulti realmente avantatjosa per la seva empresa alhora que motivadora pels seus treballadors.
• Analitzarem diferents sistemes per trobar els més eficaços.
• Veurem que la component variable del salari, només destinada tradicionalment als comercials, és aplicable a tota l'empresa.

Dirigit a

Persones en actiu en règim general o autònom.

Contingut

• Factors que motiven i altres que desmotiven
• Salari totalment fix o salari amb una component variable
• La component variable del salari i el seu caràcter motivador
• Fer que el salari variable sigui beneficiós per empleats i empresa
• Alineació del salari variable amb els objectius de l'empresa
• Diferents paràmetres a considerar en els objectius a assolir
• Definició de variable anual i durada dels períodes intermedis
• Factors que determinen períodes intermedis més llargs o més curts
• Salari variable amb sostre o sense sostre
• Què succeeix quan un venedor guanya més que el gerent
• El salari variable és aplicable a tots els departaments de l'empresa.

Horari/Calendari

09:00 - 14:00 h.
Dies setmana: divendres.

Observacions

Socis 95 € + IVA. No socis 145 € + IVA
Recupera part de l'import (65 €): tramitem la bonificació sense cost addicional
10% de descompte a autònoms perquè no poden accedir a la bonificació.

Ramón Esteban, CEO de KOYMARK, Enginyer T. Telecomunicacions, Màster en Direcció de Vendes, més de 25 anys dirigint i formant equips comercials.

---