Otras jornadas previstas durante el período ( 01/12/2020 - 31/12/2020 )
Ciclo Virtual de Jornada de Igualdad en la empresa. 3ª sesión15/12/2020Des d'AEBALL/UPMBAL, de la mà de FOMENT DEL TREBALL, hem organitzat el Cicle Virtual de Jornades d'Igualtat a l'empresa: Registre retributiu, plans d'igualtat, actualització normativa, que es celebrarà durant el mes de desembre, per tractar els aspectes més rellevants sobre igualtat, les novetats sobre la normativa vigent i els aspectes tècnics a tenir en compte per a les empreses. Aquestes jornades formen part d'un cicle sobre diàleg social, teletreball, negociació col·lectiva, legislació laboral, etc. organitzat per AEBALL/UPMBALL i Foment del Treball. A la sessió tractaran els següents continguts: - Negociació dels plans d'igualtat, el registre retributiu i les auditories retributives. Amb qui ha de negociar-se el pla d'igualtat si no hi ha representació legal de les persones treballadores? - Què passa en els grups d'empresa? Quin és el funcionament de la comissió negociadora? - Quin és el contingut mínim del diagnòstic i del pla d'igualtat? Com funcionen les auditories salarials? - Què implica la transparència retributiva? - Termes i registre dels plans d'igualtat. Sistemes de solució de conflictes, tutela administrativa i judicial. EXPERTA: Paula Mattio, consultora en Igualtat i Diversitat, Conciliació, Prevenció d'assetjament a MEHRS. Més de 17 anys d'experiència a diferents empreses. Llicenciada en Periodisme per la Universidad de Buenos Aires. Postgrau en Igualtat de Gènere/ Tècnic en formació en Igualtat per la Universidad Antonio Lebrija Aquest cicle forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Inscripcions i més informació: AQUÍ FECHA: 15/12/2020 HORA INICIO: 9:30h. HORA FIN: 11:30h. LUGAR: VIRTUAL Ciclo Virtual de Jornada de Igualdad en la empresa. 2ª sesión10/12/2020Des d'AEBALL/UPMBAL, de la mà de FOMENT DEL TREBALL, hem organitzat el Cicle Virtual de Jornades d'Igualtat a l'empresa: Registre retributiu, plans d'igualtat, actualització normativa, que es celebrarà durant el mes de desembre, per tractar els aspectes més rellevants sobre igualtat, les novetats sobre la normativa vigent i els aspectes tècnics a tenir en compte per a les empreses. Aquestes jornades formen part d'un cicle sobre diàleg social, teletreball, negociació col·lectiva, legislació laboral, etc. organitzat per AEBALL/UPMBALL i Foment del Treball. A la sessió tractaran els següents continguts: - Protocols de les empreses: assetjament, selecció i contractació, comunicació i llenguatge, imatge i publicitat no sexista. - La igualtat en la RSC La RSC en la legislació d'igualtat. Incorporació de la visió de gènere a la RSC. Projectes i bones pràctiques. - Negociació col·lectiva i representació sindical Rol de la RLT en la gestió de la igualtat. Negociació col·lectiva amb visió de gènere. Bones pràctiques. EXPERTA: Paula Mattio, consultora en Igualtat i Diversitat, Conciliació, Prevenció d'assetjament a MEHRS. Més de 17 anys d'experiència a diferents empreses. Llicenciada en Periodisme per la Universidad de Buenos Aires. Postgrau en Igualtat de Gènere/ Tècnic en formació en Igualtat per la Universidad Antonio Lebrija Aquest cicle forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Inscripcions i més informació: AQUÍ FECHA: 10/12/2020 HORA INICIO: 9:30h. HORA FIN: 11:30h. LUGAR: VIRTUAL Ciclo Virtual de Jornada de Igualdad en la empresa. 1ª sesión03/12/2020Des d'AEBALL/UPMBAL, de la mà de FOMENT DEL TREBALL, hem organitzat el Cicle Virtual de Jornades d'Igualtat a l'empresa: Registre retributiu, plans d'igualtat, actualització normativa, que es celebrarà durant el mes de desembre, per tractar els aspectes més rellevants sobre igualtat, les novetats sobre la normativa vigent i els aspectes tècnics a tenir en compte per a les empreses. Aquestes jornades formen part d'un cicle sobre diàleg social, teletreball, negociació col·lectiva, legislació laboral, etc. organitzat per AEBALL/UPMBALL i Foment del Treball. A la sessió tractaran els següents continguts: - Context i Igualtat de Coneixements bàsics. Conceptes. Estereotips i perjudicis inconscients. - Legislació. Principals aspectes de la llei RD 6/2019 .Àmbits de la igualtat. El llenguatge inclusiu. - El diagnòstic i el pla d'igualtat- Mesures d'aplicació. - Què és l'assetjament? Marc legal. Definició de conceptes. Tipologia i gravetat EXPERTA: Paula Mattio, consultora en Igualtat i Diversitat, Conciliació, Prevenció d'assetjament a MEHRS. Més de 17 anys d'experiència a diferents empreses. Llicenciada en Periodisme per la Universidad de Buenos Aires. Postgrau en Igualtat de Gènere/ Tècnic en formació en Igualtat per la Universidad Antonio Lebrija Aquest cicle forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Inscripcions i més informació: AQUÍ FECHA: 03/12/2020 HORA INICIO: 9:30h. HORA FIN: 11:30h. LUGAR: VIRTUAL |
Circulares
Publicaciones propias
Día con actividad
Día actual
