Jornadas Informativas
Actividades

Otras jornadas previstas durante el período ( 01/12/2020 - 31/12/2020 )

Ciclo Virtual de Jornada de Igualdad en la empresa. 3ª sesión

15/12/2020

Des d'AEBALL/UPMBAL, de la mà de FOMENT DEL TREBALL, hem organitzat el Cicle Virtual de Jornades d'Igualtat a l'empresa: Registre retributiu, plans d'igualtat, actualització normativa, que es celebrarà durant el mes de desembre, per tractar els aspectes més rellevants sobre igualtat, les novetats sobre la normativa vigent i els aspectes tècnics a tenir en compte per a les empreses.

Aquestes jornades formen part d'un cicle sobre diàleg social, teletreball, negociació col·lectiva, legislació laboral, etc. organitzat per AEBALL/UPMBALL i Foment del Treball.

A la sessió tractaran els següents continguts:

- Negociació dels plans d'igualtat, el registre retributiu i les auditories retributives. Amb qui ha de negociar-se el pla d'igualtat si no hi ha representació legal de les persones treballadores?
- Què passa en els grups d'empresa? Quin és el funcionament de la comissió negociadora?
- Quin és el contingut mínim del diagnòstic i del pla d'igualtat? Com funcionen les auditories salarials?
- Què implica la transparència retributiva?
- Termes i registre dels plans d'igualtat. Sistemes de solució de conflictes, tutela administrativa i judicial.

EXPERTA:

Paula Mattio, consultora en Igualtat i Diversitat, Conciliació, Prevenció d'assetjament a MEHRS. Més de 17 anys d'experiència a diferents empreses. Llicenciada en Periodisme per la Universidad de Buenos Aires. Postgrau en Igualtat de Gènere/ Tècnic en formació en Igualtat per la Universidad Antonio Lebrija

Aquest cicle forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.

Inscripcions i més informació: AQUÍ

FECHA: 15/12/2020
HORA INICIO: 9:30h.
HORA FIN: 11:30h.
LUGAR: VIRTUAL



Ciclo Virtual de Jornada de Igualdad en la empresa. 2ª sesión

10/12/2020

Des d'AEBALL/UPMBAL, de la mà de FOMENT DEL TREBALL, hem organitzat el Cicle Virtual de Jornades d'Igualtat a l'empresa: Registre retributiu, plans d'igualtat, actualització normativa, que es celebrarà durant el mes de desembre, per tractar els aspectes més rellevants sobre igualtat, les novetats sobre la normativa vigent i els aspectes tècnics a tenir en compte per a les empreses.

Aquestes jornades formen part d'un cicle sobre diàleg social, teletreball, negociació col·lectiva, legislació laboral, etc. organitzat per AEBALL/UPMBALL i Foment del Treball.

A la sessió tractaran els següents continguts:

- Protocols de les empreses: assetjament, selecció i contractació, comunicació i llenguatge, imatge i publicitat no sexista.
- La igualtat en la RSC La RSC en la legislació d'igualtat. Incorporació de la visió de gènere a la RSC. Projectes i bones pràctiques.
- Negociació col·lectiva i representació sindical Rol de la RLT en la gestió de la igualtat. Negociació col·lectiva amb visió de gènere. Bones pràctiques.

EXPERTA:

Paula Mattio, consultora en Igualtat i Diversitat, Conciliació, Prevenció d'assetjament a MEHRS. Més de 17 anys d'experiència a diferents empreses. Llicenciada en Periodisme per la Universidad de Buenos Aires. Postgrau en Igualtat de Gènere/ Tècnic en formació en Igualtat per la Universidad Antonio Lebrija

Aquest cicle forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.

Inscripcions i més informació: AQUÍ
FECHA: 10/12/2020
HORA INICIO: 9:30h.
HORA FIN: 11:30h.
LUGAR: VIRTUAL



Ciclo Virtual de Jornada de Igualdad en la empresa. 1ª sesión

03/12/2020

Des d'AEBALL/UPMBAL, de la mà de FOMENT DEL TREBALL, hem organitzat el Cicle Virtual de Jornades d'Igualtat a l'empresa: Registre retributiu, plans d'igualtat, actualització normativa, que es celebrarà durant el mes de desembre, per tractar els aspectes més rellevants sobre igualtat, les novetats sobre la normativa vigent i els aspectes tècnics a tenir en compte per a les empreses.

Aquestes jornades formen part d'un cicle sobre diàleg social, teletreball, negociació col·lectiva, legislació laboral, etc. organitzat per AEBALL/UPMBALL i Foment del Treball.

A la sessió tractaran els següents continguts:

- Context i Igualtat de Coneixements bàsics. Conceptes. Estereotips i perjudicis inconscients.
- Legislació. Principals aspectes de la llei RD 6/2019 .Àmbits de la igualtat. El llenguatge inclusiu.
- El diagnòstic i el pla d'igualtat- Mesures d'aplicació.
- Què és l'assetjament? Marc legal. Definició de conceptes. Tipologia i gravetat

EXPERTA:

Paula Mattio, consultora en Igualtat i Diversitat, Conciliació, Prevenció d'assetjament a MEHRS. Més de 17 anys d'experiència a diferents empreses. Llicenciada en Periodisme per la Universidad de Buenos Aires. Postgrau en Igualtat de Gènere/ Tècnic en formació en Igualtat per la Universidad Antonio Lebrija

Aquest cicle forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.

Inscripcions i més informació: AQUÍ

FECHA: 03/12/2020
HORA INICIO: 9:30h.
HORA FIN: 11:30h.
LUGAR: VIRTUAL




DICIEMBRE 2020  
DL DM DC DJ DV DS DG
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

Día con actividad
Día actual


Avda. Fabregada, 93, 1º 3ª, Esc. Derecha
08901 L'Hospitalet de Llobregat . Barcelona